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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

SENIOR ANALYST, TRANSPORTATION CAPABILITIES

Location: Beaverton, Oregon

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Manager of Transportation Capabilities and partners closely with GEO Operations, Product Supply Chain, Origin Operations, and Transportation Capabilities teams. You’ll collaborate across geographies and functions to standardize and scale transportation processes and systems.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a transportation professional with strong analytical and technical skills to join the Transportation Capabilities Run team. The ideal candidate thrives in a global, multi-functional environment and brings experience in logistics, data management, and process improvement. They are adept at navigating ambiguity, influencing stakeholders, and driving solutions that elevate transportation capabilities. A background in implementing new products or features is preferred, along with the ability to learn complex systems quickly and think creatively.
Key Qualifications:
  • Minimum of 3–5 years of professional experience in a logistics role
  • Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Proven success working in global, multi-team environments
  • Experience with data management in systems such as SAP, Transportation Management Systems, and real-time visibility tools
  • Strong problem-solving skills and ability to influence outcomes

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help build a flexible transportation network by standardizing global capabilities and supporting GEO operations. Your work will improve service, cost, convenience, and sustainability across Nike’s transportation ecosystem.
Core Responsibilities:
  • Collaborate with partners to implement process improvements and drive strategic outcomes
  • Guide cross-functional teams and influence transportation initiatives
  • Support transportation data, analytics, and capabilities projects
  • Track KPIs and ensure deliverables meet quality standards
  • Identify gaps and lead solutions, including new product or feature implementation
  • Foster relationships across GEOs and global transportation teams
  • Elevate operational excellence through compliance and continuous improvement

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur