Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Senior Analytics Engineer for Data Capture is a critical role of GC ED&AI team that needs to cover several different data aspects, especially focus on data capture.
We are seeking a highly motivated and experienced Senior Analytics Engineer for Data Capture to join our dynamic team. This role is crucial in ensuring the efficient management and utilization of data within our organization. The successful candidate will be responsible for data capture of online behavior data and relevant data management.
Key Responsibilities:
- Design, implement, and maintain systems for capturing online behavior data with precision.
- Conduct regular validations and cleansing of captured data to ensure accuracy and integrity.
- Devise and execute data collection strategies to maximize data quality and quantity.
- Maintain and own data capture metadata also collaborate with both geo and global partners to implement data capture capability.
- Support and facilite data capture data product with cross function stakeholders to help on decision making and trouble shooting.
- Generate data capture related data reporting/dashboard and conduct corresponding trainings to downstream users.
Qualifications:
- Possess a bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.
- Have a minimum of 5 years of experience in data management, encompassing data capture, data ETL, and metadata.
- Demonstrate a strong understanding of data management principles and best practices.
- Be proficient with data capture tools and technologies. Experience on Sensors will be a plus.
- Have excellent command over SQL and other data query languages.
- Exhibit outstanding problem-solving and analytical skills.
- Possess extremely strong and mature communication skills and be fluent in English.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.