Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

A Senior Assortment Planner for Nike Stores Partnered (NSP)/Nike Stores Owned (NSO) is responsible for developing, establishing and executing a clear, consumer-focused multi-seasonal Assortment Plan (AP) for their designated Sport. This role partners with Merchandising, Business Planning, the Sport teams and specifically in NSP with Sales to shape a product offering that supports profitability, productivity, and marketplace health, in alignment with Nike’s Sport Led Offense and brand activation initiatives.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a strategic, collaborative, resilient and proactive leader who excels in a fast-paced, multi-functional environment and who is ready to make an immediate impact, delivering results from day one.

A successful candidate brings:

  • High level of experience planning a multi-season retail business.

  • Excellent understanding of retail finance, retail marketplace metrics, commercial acumen.

  • Exceptional storytelling with data, communication and problem-solving skills.

  • Ability to turn complexity into clarity and driving results with clear structure.

  • Proven experience influencing wide group of stakeholders.

  • Strong experience collaborating with cross-functional teams to achieve shared business objectives

  • Can-do attitude owning decisions, outcomes and learnings with a growth mindset.

  • Ability to see end-to-end impact of business decisions both in-season and pre-season

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be responsible for developing and owning sport-specific assortment plans, optimizing RSV, OTB, margin, and inventory health. You will lead seasonal buy and responsive planning while communicating performance insights and mitigating risks. You will collaborate cross-functionally to deliver NSP/NSO business objectives and franchise health.

  • You’ll join a highly collaborative group that partners across Planning, Sales, Merchandising, Sports, Marketing, Nike Direct, Supply Chain, and Finance. You’ll be the connective tissue ensuring that assortment strategies translate into strong consumer experiences and business results. Relationship building is key - you’ll influence decisions across multiple functions and levels, from Sales, to Sport business leads to senior Nike Direct leadership.

  • You’ll own the end-to-end assortment planning process through the lens of Sport. You will build and maintain rolling Stock & Sales Plans & OTB plans (optimizing Retail sales value, Margin, Inventory and Franchise/Product Family health) for prescribed key franchises of the assortment, adhering to the Allocation guidelines from the SPORT teams, ensuring health of the Nike owned Stores or the partner portfolio and providing leading input for non-allocated franchises that informs Supply decisions. 

  • You will actively contribute to CODE moments, bringing opportunities and risks clearly. Collaborate with your x-functional stakeholders, owning and sharing insights of the Assortment plans to mitigate risks, and deliver set targets.

  • You get to work in a fast-paced, multi-functional environment where your decisions shape success. You’ll champion innovation by adopting new tools and analytics, lead conversations with senior stakeholders, and empower your team to think creatively.

*Application Deadline: Thursday 26 March 2026 (11:59pm)

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur