Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role as Senior Assortment Planner is part of the EMEA Sport Planning team who co-owns the One EMEA Assortment Plan (AP) by Sport x Marketplace. This role requires strong partnership with Merchandising, Marketplace (Direct-to-Consumer and Wholesale) Planning and Supply & Inventory Management teams to create a strategic plan grounded in profitability, productivity, and Sport centric offerings and shape seasonal plans that support the goals of Nike Inc.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Experience in assortment planning, working across financial, product and inventory planning.
Growth mindset and able to leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop a fact-based plan.
Approach planning end-to-end across all marketplace channels and multi seasons, grounded in total marketplace health.
Able to work independently
Strong in communication, problem solving and collaboration
Core behaviors :
Embraces and drives change
Values Differences
Drives clarity and accountability
Thinks Strategically
WHAT YOU’LL WORK ON
Manage sport multi-season assortment plans from top-down and bottom-up angles (Sports, Franchise/Product Family, Style-colour) and give a clear demand signal to Supply Planning and ultimately Sourcing.
Own Open-To-Buy (OTB) plans and validate those by multi-season rolling Stock & Sales Plans (SSP) to optimise Sales, Margin, Inventory & Product Health.
Manage key Franchise/Product Family health aligning to global Franchise health targets and maintain a pull market.
Define and manage OTB allocations of products which are constrained for production and/or demand capacity.
Drive Responsive/Always Available plans for season 1-6 including in-season proposing validated analytical forecast to MPUs, capturing MPU feedback and completing the forecast whilst optimizing revenue and inventory.
Independently drives project activities (day-to-day) and prioritizes workload & deliverables within the project.
Deadline to apply: 17th July 2026
Relocation support is not provided for this role
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
