Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join the Planning team, driving the financial and inventory strategy for Nike’s business in North America. You’ll partner closely with Merchandising, Finance, and cross-functional planning teams, reporting into Planning leadership while collaborating across digital and stores retail functions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike needs a sharp, data-driven planner who thrives in complexity and moves with purpose. This role calls for someone who can translate numbers into clear stories and turn those stories into action. You are naturally curious, highly organized, and able to navigate ambiguity while driving toward outcomes. You connect the dots across data, product, and consumer insights to shape plans that deliver profitability and relevance.
You bring strong analytical horsepower and the ability to communicate with clarity—whether you’re building forecasts or presenting to stakeholders. You don’t wait for direction. You create structure where it doesn’t exist and build tools that scale. You collaborate deeply, challenge thinking, and elevate the work of those around you.
3–5 years of professional experience
Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
Advanced Microsoft Excel skills: experience with data tools such as SQL, Snowflake, Tableau, or Power BI preferred
Experience in retail planning, merchandising, or inventory management strongly preferred
Proven ability to communicate insights to both technical and non-technical audiences
WHAT YOU’LL WORK ON
You will create and manage the financial and inventory plans that power Nike. You’ll forecast demand, track performance, and partner across teams to adjust in real time—ensuring the right product hits the right consumer at the right moment.
Build and manage seasonal and in-season sales and inventory plans that align with merchandising and business strategies
Partner with Merchandising and cross-functional teams to develop consumer-right assortment and pricing strategies
Analyze business performance weekly, identifying risks and opportunities, and communicate actionable insights to stakeholders
Own and evolve reporting tools that drive clarity, consistency, and decision-making across the planning team
Lead forecast updates and variance reporting across weekly, monthly, and quarterly cadences
Manage markdown strategies and price positioning across the portfolio in alignment with marketplace dynamics
Drive lifecycle management from product launch through close-out, optimizing inventory health and financial outcomes
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.