Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
SENIOR, BRAND CREATIVE SEASONAL RETAIL & EXPERIENCE DESINGER PACIFIC
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Senior Manager, Brand Creative for Nike Pacific and partners closely with the Geography Brand Creative Network. You will partner with agency teams to deliver best-in-class work and will collaborate with global counterparts across Nike’s Brand Design and Retail organisations, agency teams, and internal partners including Brand Marketing, Retail Marketing, Digital Marketing, Integrated Media, Brand Planning & Operations, and Sports Marketing.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Pacific is seeking a visionary and strategic creative leader to shape the future of immersive brand experiences and innovative retail environments. The ideal candidate thrives at the intersection of brand, culture, and commerce, translating Nike’s global design ethos into locally resonant consumer experiences. They are a multidisciplinary designer with expertise in architecture, brand environments, and retail storytelling, and bring a proven track record of leveraging emerging technologies to create impactful spaces. This role demands a collaborative mindset, operational excellence, and a passion for sport and youth culture.
Minimum 6 years of experience in retail design, brand environments, or experiential marketing.
Bachelor’s degree in Architecture, Graphic Design, Industrial Design, Environmental Design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Strong portfolio showcasing immersive retail experiences, spatial design, brand activations, and live events.
Expertise in Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, and 3D software.
Deep understanding of youth culture, consumer behaviour, and retail landscape.
A passion for design and brand storytelling across a range of consumer mediums
Proven ability to collaborate across internal and external partnerships, manage complex projects, and deliver against tight timelines and budgets.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead creative strategy and execution for retail design and brand activations that connect Nike with consumers in meaningful ways. You’ll collaborate across teams and agencies to deliver culturally relevant, innovative experiences that elevate the brand.
Drive creative strategy and execution for seasonal retail, live events, activations, and pop-ups.
Translate global brand standards into locally relevant experiences with cultural nuance.
Develop 2D and 3D presentation materials to communicate concepts to leadership and cross-functional teams.
Partner with Store Development, Retail Brand, Brand Design, Digital, and Comms teams to ensure feasibility and excellence.
Drive design innovation through exploration of materiality, spatial design, proportion, and consumer journey.
Champion immersive storytelling by integrating physical and digital touchpoints.
Collaborate with external agencies, vendors, and architectural firms to bring concepts to life.
Fostering a culture of bold thinking, collaboration, and continuous learning.
Stay ahead of design trends and consumer behaviours to inform future strategies.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.