Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will work closely with the Nike Pacific Senior Manager – Brand Planning & Operations and Senior Manager – Brand Creative, as well as cross-functional partners in Marketing, Marketplace, Merchandise, Finance, and Legal. You’ll also engage with APLA geography teams to drive streamlined processes and creative excellence.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Pacific are seeking a dynamic professional to join the Pacific Marketing Team in a hybrid role that combines Brand Planning & Operations with Creative Production. This unique position requires a strategic thinker who can orchestrate seasonal marketing processes while driving creative excellence across multiple platforms. You’ll balance operational rigor with creative agility, ensuring the brand delivers premium consumer experiences with clarity, discipline, and innovation. Specific requirements include:
- Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field (or equivalent experience).
- 3+ years in brand marketing, planning, operations, or creative production within a global, matrixed organization.
- Proven ability to manage complex workflows, prioritize effectively, and deliver against deadlines.
- Strong project management and operational skills, including resource planning and budget oversight.
- Experience in creative production across multiple mediums and platforms.
- Exceptional communication and collaboration skills; ability to build trust quickly.
- Forward-thinking, solutions-oriented mindset with entrepreneurial spirit.
- Proficiency in tools such as Airtable, Smartsheet, Box, Microsoft Office; experience with Figma and Coupa a plus.
- Passion for sport, culture, and the Nike brand.
WHAT YOU’LL WORK ON
As the BP&O Professional, you will own and optimize the tools, processes, and workflows that power Nike Pacific’s marketing offense, while managing end-to-end creative production. You’ll collaborate across functions to align priorities, streamline communication, and deliver impactful stories and experiences that inspire consumers.
Key responsibilities will include:
Lead and maintain seasonal marketing processes, ensuring key gates, dates, and milestones are clear and accessible.
Organize and facilitate planning forums to drive alignment and prioritization across teams.
Develop and refine operational tools and systems in partnership with cross-functional teams (Brand, Digital, Retail, Creative, Media, Finance).
Enable strategy activation by embedding critical initiatives into team ways of working.
Drive seamless communication across Geo, Territory, and cross-functional partners for flawless execution.
Manage end-to-end creative projects across digital, OOH, broadcast, and physical experiences.
Partner with internal teams and external creative agencies, artists, and production vendors to deliver premium, brand-right content.
Ensure creative output aligns with Nike Brand Standards and consumer-led strategies.
Oversee timelines, budgets, and resource planning for multiple concurrent projects.
Stay ahead of creative trends and innovations to elevate storytelling and production quality.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.