Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join Nike’s Integrated Sales Teams (wholesale accounts), partnering with Business Development Directors and cross-functional groups across Marketing, Planning, Finance, Analytics, and Supply Chain. This team drives operational excellence and strategic alignment for Marketplace Partner accounts across North America.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for strategic thinkers and relationship builders to join the Business Development team within Sales. These roles will help shape the future of Nike’s Marketplace Partner Business by driving operational efficiency and supporting strategic planning for Integrated Portfolio Teams (IPT). The ideal candidates thrive in fast-paced environments, navigate ambiguity with confidence, and leverage data-driven insights to influence decisions. They combine strong analytical skills with storytelling to align diverse stakeholders and are passionate about building processes that enable growth. Success requires curiosity, adaptability, and a commitment to continuous improvement.

Key Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 5+ years of experience in sales, strategy, preferred business development 
  • Expertise in understanding interdependencies and retail metrics
  • Ability to influence and communicate effectively with diverse audiences, from peers to senior leaders; combines data and storytelling to drive alignment
  • Growth mindset with curiosity to challenge the status quo
  • Strong analytical and problem-solving skills; proficiency in Keynote, PowerPoint, Excel; familiarity with Airtable and Tableau is a plus

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll drive operational efficiency for Nike’s NA Marketplace Portfolio of Accounts and support strategic planning for Sales IPTs. Your work will enable cross-functional collaboration and ensure alignment with short- and long-term business goals.

Core Responsibilities:

  • Serve as a liaison between Sales, Marketing, Strategy, Finance, Planning, and Supply Chain teams to align business development efforts
  • Own calendar management for in Airtable, leveraging internal resources, and partnering closely with cross‑functional leads to inform accurate calendar inputs. Maintain and update seasonal calendars by managing edit requests, ensuring alignment, accuracy, and timely execution across teams.
  • Support development and continuous improvement of the IPT operating model
  • Consolidate and analyze data for key corporate deliverables and provide actionable insights
  • Assist in creating account plans, door lists, and business scorecards
  • Manage Sales Rep forecast tool end-to-end by pulling data, maintaining weekly updates, and lead power query rollups to provide recaps.  Continue to streamline process for efficiency and accuracy.
  • Partner with Business Development Directors on strategic planning and presentation development.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur