Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

As a Senior Administrative Assistant supporting 3 Senior Directors Nike Direct Planning, you are a strategic enabler and trusted partner. Your role is to unlock leadership capacity, keep the business moving forward, and elevate how the team shows up—internally and externally. You sit at the intersection of people, priorities, and process, helping the Leader and their organization operate at pace while reinforcing a strong NIKE brand presence.
Through proactive partnership, exceptional organization, and sound judgment, you help build strong connections across teams, fostering clarity, momentum, and a positive culture.

WHO YOU ARE

  • Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to adapt style and message to different audiences

  • Approachable, professional, and confident - able to build trust at all levels

  • Proactive, highly organized, and energized by a fast-paced, ever-evolving environment

  • Comfortable navigating ambiguity, change, and competing priorities with resilience and optimism

  • Strategic multi-tasker with strong problem-solving instincts and a solutions-first mindset

  • Self-directed and accountable, owning outcomes end-to-end

  • Detail-oriented with strong analytical skills and sound judgment

  • Trusted with highly confidential and sensitive information

  • Strong emotional intelligence with natural people skills

  • Embodies NIKE’s maxims and values, leading by example with integrity and high ethical standards

WHAT YOU’LL DO

  • As a Senior Administrative Assistant, you will support 3 Senior Directors in Nike Direct Planning; delivering operational excellence across a broad scope, including but not limited to:

  • Own and manage complex calendars, expenses, and time prioritization to maximize Leader effectiveness

  • Manage and coordinate internal and external communications with clarity, discretion, and professionalism

  • Prepare, capture, and follow up on meeting notes, action items, and key decisions

  • Drive proactive and consistent communication flow between the Team Lead and Leadership Teams

  • Handle confidential information with discretion and sound judgment at all times

  • Be a visible and accessible presence on the floor—serving as a go-to contact for your Leader, team, and partners

  • Build and sustain strong, collaborative relationships across teams, functions, and geographies

  • Contribute to projects by identifying opportunities to simplify, improve, and elevate ways of working

  • Provide seamless support for meetings, travel, and key moments for the Team Lead and Leadership Team

  • Plan, coordinate, and execute logistics for Global Visits, Leadership Team meetings, Market visits, team offsites, and events

  • Track and manage department budgets, including Purchase Orders and financial coordination

  • Maintain oversight of team travel, org charts, and FTO tracking

  • Coordinate and prepare presentations, leadership overviews, and weekly business updates

  • Partner on space planning initiatives and departmental moves, ensuring minimal disruption and strong execution

  • Provide back-up support across the admin community, including coverage for other Assistants when needed

QUALIFICATIONS

  • At least 3 years of experience as an Assistant in an international environment

  • Fluent in English (written and verbal), Dutch is an advantage

  • Excellent MS Office skills

  • Must be able to work flexible hours

  • Must be able to travel for offsites and meetings

Deadline to apply - 29th July 2026

No Relocation Support Provided .

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur