Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the Footwear Innovation team, collaborating closely with a cross-functional, global team of engineers, product developers, and manufacturing partners. This role thrives in a highly matrixed environment, working with internal product and innovation teams, as well as offshore manufacturing partners. You’ll also engage with internal and external partners to ensure seamless technology development and transition. Expect a culture of collaboration, data-driven decision-making, and proactive communication, where sharing ideas and leveraging internal and external resources is key.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We seek a technical expert with a growing reputation as a “go-to” resource in chemical engineering for footwear. The ideal candidate will have:

  • Education & Experience

    • Solid foundation in chemical engineering concepts, theories, and practices.

    • Experience with rubber formulation and processing, foam formulation and processing, thermoplastics processing, adhesive/paint chemistry, bonding processes, upper materials, and statistics.

    • Working knowledge of footwear product construction and inline chemical engineering requirements.

  • Skills & Competencies

    • Demonstrated project management skills and ability to lead moderately complex initiatives.

    • Effective verbal and written communication skills, including the ability to simplify complex scientific data for diverse audiences.

    • Strong collaboration and networking abilities across internal teams and external partners.

    • Professionalism and ability to articulate policies, share ideas, and escalate issues appropriately.

  • Preferred Attributes

    • Familiarity with sustainability practices and restricted substances compliance.

    • Ability to apply scientific methodologies and tools (e.g. FTIR, DSC, DAM, etc) for data-driven decisions.

    • Ability to travel internationally

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Senior Chemical Engineer, you will drive medium- and long-term chemical and material R&D activities for innovation programs, ensuring technology advancements are grounded in scientific rigor. Your responsibilities will include:

  • Innovation Concepting, Validation & Transition

    • Develop project plans for new chemical technologies and optimize processes, in partnership with Beaverton teammates.

    • Consult on material selection, product construction techniques, and manufacturability of innovative footwear materials and processes.

    • Validate chemical engineering designs to proven standards before transition.

    • Collaborate with inline teams and offshore manufacturing to ensure performance integrity.

    • Address durability, performance, manufacturability, sustainability, and IP considerations.

  • Chemical Engineering Project Management

    • Drive development and transition of new chemical products, platforms, and capabilities.

    • Coordinate research activities with internal teams, vendors, and factory partners.

    • Supervise trials, ensure data accuracy, and validate outcomes using scientific methods.

    • Support chemical vendor onboarding and approval processes

  • Decision Making & Communication

    • Drive data-driven decisions through structured methodologies.

    • Communicate progress and critical updates to stakeholders proactively.

    • Simplify and present complex technical concepts through clear storytelling.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur