Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Attack Surface Management (ASM) team drives Nike’s enterprise‑wide vulnerability reduction through automation, strong engineering rigor, and fast, transparent execution. The Senior Vulnerability Management Automation Engineer reports to the Director of ASM and partners with engineering, cloud, and platform teams to build scalable detection, triage, and remediation workflows that strengthen Nike’s global security posture.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate combines deep Vulnerability Management (VM) automation with applied AI. They design ML‑driven risk scoring and LLM‑assisted at scale across cloud, on‑prem, and containers. They convert noisy CVE/KEV inputs into reliable pipelines, enforce secure SDLC guardrails, and partner tightly with VM analysts, platform engineers, and SecOps. They write production‑quality Python, build robust data integrations (REST, CI/CD), and leverage data platforms (e.g., Databricks) while instrumenting model monitoring to prevent drift and bias. They challenge manual processes, document clearly, and communicate crisply to stakeholders and executives.
7–10+ years in security engineering, vulnerability management, or automation; demonstrable AI/ML application in security.
Bachelor’s degree in CS/Engineering or equivalent combination of education, experience, or training.
Certifications: GCIA, GCIH, GMON, AWS/Azure Associate; AI/ML platform experience (e.g., SageMaker/Azure ML).
Proven expertise in Python, REST APIs, CI/CD, and AI/ML pipelines (feature engineering, model deployment/monitoring); tools integration across Rapid7, Wiz.io, Dtabricks, SIEM, SOAR.
AI & Machine Learning: Experience applying ML for vulnerability detection, predictive risk scoring, and intelligent orchestration.
WHAT YOU’LL WORK ON
You build and automate end‑to‑end vulnerability management workflows that reduce risk at scale. You turn detection gaps, noisy data, and manual processes into reliable, AI‑assisted pipelines. You partner across engineering, cloud, and security teams to accelerate remediation, improve signal quality, and strengthen Nike’s global security posture.
You partner with VM analysts, cloud/platform engineers, and SecOps to integrate scanning, asset, and detection systems into automated, AI‑enabled workflows.
You design and maintain Python‑based pipelines that normalize, enrich, and route vulnerability data into downstream systems (Databricks, SIEM/SOAR).
You apply AI/ML (e.g., model‑based risk scoring, LLM‑assisted triage) to reduce noise, accelerate prioritization, and help remediation teams focus on what matters.
You collaborate across time zones, building strong relationships with engineering, infrastructure, product teams, and incident responders to ensure fast, predictable remediation.
You tackle unexpected challenges—broken integrations, ambiguous ownership, data gaps—and turn them into durable automation patterns.
You improve visibility by building dashboards, metrics, and automated reporting that support leadership decisions.
You refine and document tooling, patterns, and runbooks to raise engineering quality across the VM ecosystem.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.