Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO ARE WE LOOKING FOR?

At Nike, we see our Digital Operations function as a source of competitive advantage. We’re looking for a consumer-focused leader with experience in working with x-functional local and global teams, to help lead our digital offense.

We want someone with superior interpersonal skills and ability to lead and/or work cross-functionally, to coordinate alignment for digital processes across key territories and business stakeholders. You have proven experience (and passion for) driving process excellence throughout organizations (with a digital business focus) and the ability to influence across teams and colleagues that span multiple functions.

WHAT WILL YOU WORK ON?

As our Senior Digital Operations (Site Ops), you’ll support the Digital Operations team by:

  • Driving alignment between OPS & x-functional teams to support a flawless seasonal execution:
  • Pre-season and in-season management of Operations moments across global and geo teams.
  • You will support seasonal initiatives and key category marketing products and moments that align to the seasonal offense. Providing on-time updates and solutions regarding product readiness and site operation.
  • Project tracking
  • Coordinate all project tracking regarding NDDC from the Digital Ops perspective. This includes the understanding, revision and benchmarking on all current and new capabilities (inside and outside Nike) related to MX NDDC business as well as the alignment and proper execution of them to ensure business results from an E2E perspective.
  • Operational excellence delivery
  • Maintaining key documentation repository for LATAM OPS knowledge repository
  • Redefine, align and establish Global and Geo Processes regarding site navigation and user experience for MX
  • Lead RPA conversations and developments from the Digital Ops perspective to generate efficiencies across processes.
  • Partner management
  • Act as main POC with our checkout partner to sustain a flawless checkout and post purchase execution.
  • Issue tracking
  • Provide accurate follow up on issues within x functional teams and tech partnership, to deliver timely solutions that help the NDDC business.

WHO WILL YOU WORK WITH?

As the Senior Digital Operations, you’ll report directly to the Digital Operations LATAM Director. You will work cross functionally with Business, Consumer Services, MKT, DSM, Logistics and Tech functions at Territory, Geo, and Global level to drive our operational processes and to build and execute seasonal planning.

WHAT YOU BRING

As our Site Operations leader, we are seeking a great teammate with digital experience to support fast-growing businesses and markets. You are passionate about constantly finding ways to make things run better, faster and with the least amount of wasted effort across multiple operation functions.

  • Bachelor’s degree or higher in Business, Engineering or related field or equivalent combination of education and experience.
  • 4+ years of comparable digital experience, working on consumer-facing digital platforms (digital commerce and retail)
  • Strong English communication skills
  • Strong proficiency with MS Excel
  • Demonstrated ability to lead and/or work on cross-functional teams and provide management support for high visibility projects
  • Comfortable in problem structuring and strategic problem solving
  • Strong attention to detail & ability to move from task to task quickly

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur