Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

Our Senior Director, Design Visioneering, Global Jordan will report into the VP and Chief Design Officer, Jordan Brand. You will work in partnerships with a dynamic team of cross-functional experts across Jordan Design, Operations, Product, and Innovation. Your network will extend to NXT, NSRL, and other internal and external stakeholders, forming a powerful coalition to drive innovation forward.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We seek a Senior Director who will envision, activate, and align the future of Jordan Brand innovation, translating creative vision into operational reality. This leader will partner with the CDO/CDI and cross-functional teams to propel the brand forward through breakthrough innovation, codified processes, and aligned execution — shaping the next era of Jordan.

Our Visioneer will:

  • Define the Future – Craft a bold innovation vision and multi-year roadmap that aligns brand strategy, design, and technology.
  • Activate Innovation – Build scalable systems and processes to turn vision into repeatable, measurable execution.
  • Unite the Team – Drive leadership alignment, foster collaboration, and codify a shared language of innovation across Jordan, NXT, NSRL, and partners.

What you bring:

  • Bachelor’s degree in Innovation, Entrepreneurship, Design, Business Administration or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 10+ years of experience in creative strategy, human-centered research, innovation or a design-related field, and identification of future areas of opportunity.
  • Proven innovation leadership and adaptability 
  • Executional excellence and a bias for action
  • Strong collaboration and influence across diverse teams
  • Exceptional strategic communication skills
  • High emotional intelligence and accountability

WHAT YOU’LL WORK ON


We will empower you to propel Jordan Brand into the future through industry defining innovations to unlock limitless human potential.

You will do this by:

  • Building a game plan with the CDO/CDI and cross-functional teams to deliver industry-defining innovations
  • Road mapping & project managing immediate innovation moments (i.e All-Star Weekend, Olympics, etc)
  • Creating and aligning the Innovation Design Plan across functions
  • Accelerating integration of Jordan Innovation into seasonal readiness through strong partnerships with Jordan Operations
  • Developing processes and relationships for Jordan x NXT/NSRL and inline innovation—addressing today’s needs and anticipating future brand requirements
  • Driving short- and long-term leadership alignment on innovation strategy, definition, and approach
  • Defining success metrics and process accountability to external & internal partners (handoffs, deadlines, feedback, reviews) to bring Jordan innovation to life

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur