Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role leads Nike’s Global Distribution function within Supply Chain Planning & Operations. The Sr. Director manages global, direct and virtual teams and partners closely with Geography Supply Chain leaders, Technology, Operations, Procurement, Finance, and senior enterprise stakeholders to align strategy, execution, and investment decisions across the distribution network.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This leader sets direction for Nike’s global Distribution network and operates with enterprise mindset and executive credibility. They bring deep distribution and supply chain expertise, strong financial acumen, and the ability to translate complexity into clear decisions. They are accountable for shaping strategy, governing portfolios, and driving results across cost, service, and scalability.

This role requires a confident people leader who can align global teams, influence senior stakeholders, and navigate ambiguity across geographies, business models, and external risk. The ideal candidate balances long‑term network strategy with near‑term operational demands, challenges legacy approaches, and builds capabilities that scale. They lead with clarity, hold teams accountable, and develop talent while maintaining strong partnerships across the matrixed organization.

The candidate will bring:

  • Bachelor’s degree in Business, Logistics, Supply Chain, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

  • 10+ years of experience in distribution, supply chain management, third‑party logistics, or supply chain finance within a global company

  • 10+ years of people leadership experience, including global and virtual teams

  • Strong experience with program governance, portfolio management, and large‑scale capability delivery

  • Advanced financial acumen, including cost modeling, return on investment evaluation, and forecasting

  • Ability to work in Beaverton, OR

WHAT YOU’LL WORK ON

You will own the strategy, governance, and execution of Nike’s global Distribution network. Your focus is enabling scale, efficiency, and resilience while ensuring teams, technology, and partners are aligned to enterprise priorities.

  • Lead Nike’s Global Distribution Network, aligning Geography leaders on strategy, priorities, and shared capabilities

  • Serve as executive business sponsor for Distribution technology, including Warehouse Management Systems and emerging Artificial Intelligence solutions

  • Define and govern the Distribution charter, engagement model, and global portfolio prioritization

  • Set the global strategy for distribution center automation to drive scalability, throughput, and cost efficiency

  • Lead cost impact assessments and executive‑level analysis in response to volume shifts, cost pressures, and network changes

  • Manage executive‑level relationships with global third‑party logistics partners and internal stakeholders

  • Build and lead a high‑performing Distribution leadership team through clear goals, accountability, and talent development

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur