Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU'LL WORK WITH
Global Places and Services (GPS) plans, designs, builds, and operates Nike’s global portfolio of places.
In this EMEA leadership role, the Senior Director is accountable for operations and services delivery across the EMEA corporate real estate portfolio and partners with GPS COEs, Operations, Places, Geo leadership, Finance, HR, Procurement, employee networks, Security, Resilience, EHS and external vendors.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strategic, inclusive and service-minded leader who can translate global GPS standards into effective and efficient EMEA outcomes. This person brings senior stakeholder engagement, strong operational judgement and experience leading teams, partners and large-scale programs.
They are comfortable balancing global consistency with local business needs, using data and KPIs to drive clarity, accountability and continuous improvement across a complex, multi-functional environment.
Senior leadership experience with team management, stakeholder engagement, service delivery and employee experience.
Demonstrated experience managing large programs and investment roadmaps, including budget or P&L accountability.
Experience in at least one of the following areas: real estate, workplace, facilities management or a closely related service environment.
Strong communication, influencing, program management and cross-functional collaboration skills across cultures and geographies.
A leadership style grounded in trust, courage, self-awareness, teamwork, inclusion, strategic thinking, clarity and accountability.
WHAT YOU'LL WORK ON
You will lead GPS across EMEA, delivering high-quality services while influencing global and Geo teams to create measurable impact. You will set direction, align investments, manage partners and ensure services are delivered with operational excellence and a strong employee experience.
Influence GPS strategy development, portfolio planning, service delivery and operational excellence standards, balancing global standards with EMEA business and functional needs.
Own delivery of local services, including Events, Facilities Management, Nutrition, Sports and Mobility, through vendors and strategic partners.
Identify real estate and construction requirements and opportunities, partnering with the global Places team to support execution.
Champion the adoption of GPS standards, tiering, strategies, metrics, KPIs and data standards across the EMEA geography.
Establish and align long-term and in-year investment roadmaps, managing the GPS EMEA budget in partnership with Geo Finance.
Lead a hybrid team of NIKE employees and strategic partners, measuring performance and ensuring delivery KPIs are consistently met or exceeded. Represent GPS with regional stakeholders and partner with global functions to drive execution, clarity and accountability.
The posting will close on August 28th
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.