Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Our Nike Stores are the place where Nike is most alive for our athletes to experience everything our brand has to offer; they are the best expression of Making Athletes Dreams Real. We are seeking a seasoned retail leader to lead Nike’s owned store (NSO) portfolio across Greater China—one of the most dynamic and competitive retail markets globally.
This leader will bring a strong combination of commercial acumen, operational excellence, and consumer obsession, with a proven ability to drive business results, elevate in-store experiences, and lead large-scale retail organizations.
You are a leader who thrives in complexity—someone who can translate strategy into frontline execution, continuously push for innovation, and inspire and develop high-performing teams (“athletes”) at scale.
WHAT WILL YOU WORK ON?
- Drive Business Performance
Own end-to-end retail performance across NSO stores, delivering strong results in sales, productivity, and profitability through disciplined execution and data-driven decisions. - Elevate Consumer Experience
Define and scale best-in-class in-store experiences, ensuring premium execution across service, storytelling, and athlete engagement while enabling local market relevance. - Lead Store Innovation
Drive innovation across store formats and experiences by integrating new concepts, omni-channel touchpoints, and experiential retail elements to continuously evolve how consumers engage with Nike. - Deliver Operational Excellence
Ensure consistent execution across the store fleet, optimizing retail standards, inventory productivity, and operational efficiency at scale. - Develop & Inspire Teams
Lead, coach, and inspire a large population of retail athletes and field leaders, building a strong talent pipeline and high-performance culture. - Enable Cross-functional Execution
Partner with key functions to ensure seamless alignment from strategy to store execution, enabling fast, agile responses to market and consumer shifts.
WHAT YOU BRING
- Extensive Retail Leadership Experience
15+ years in retail, with proven success leading large-scale owned store networks - Strong Commercial & Operational Acumen
Deep understanding of retail KPIs, P&L management, and store operations, with a consistent track record of delivering business results - Consumer-First Mindset
Passion for creating premium, differentiated consumer experiences, with strong attention to detail in execution - People Leadership & Talent Development
Proven ability to lead and develop high-performing, multi-layer teams, building strong leadership pipelines - Innovation & Change Leadership
Experience driving retail transformation or store innovation initiatives, with the ability to turn ideas into scalable execution - Strong Communication & Influence
Ability to lead in a matrixed, fast-paced environment, influencing across functions and levels - Language & Education
Fluent in Mandarin and English; Bachelor’s degree required
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
