Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

The Senior Director, Nike Direct Digital Commerce (NDDC), Korea sits at the center of Nike Korea’s digital offense, partnering closely with marketplace leadership, brand, merchandising, planning, finance, analytics, and digital product and creative teams. This role leads a multidisciplinary organization, reports into territory leadership, and serves as the critical bridge between global strategy and local execution—ensuring alignment while unlocking market-specific opportunity.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a senior digital leader with deep expertise in the Korean market and the ability to operate with confidence on a global stage. This leader brings a clear point of view on digital commerce, marketplace management, and premium consumer experiences, paired with the discipline to translate global direction into locally resonant action. They understand the pace, scale, and cultural nuance of Korea and can influence across a complex matrix while keeping the consumer at the center of every decision.

This leader balances brand and business—elevating Nike Digital as the pinnacle expression of the brand while delivering sustained commercial performance. With a proven record of leading transformation, owning financial outcomes, and building inclusive, high-performing teams, they move fluidly between strategy and execution. Clear communication, cultural fluency, and credibility with senior stakeholders are essential for success in this role.

  • Bachelor’s degree in business, marketing, digital, or a related field.

  • Minimum 15 years of relevant experience across digital commerce, retail, marketplace, or related leadership roles.

  • Fluency in both written and spoken English and Korean is required.

  • Significant local market experience in Korea, with a strong understanding of Korean consumers, partners, and the operating environment.

  • Proven experience leading large, cross-functional teams and complex business transformation with full financial accountability.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead Nike’s Digital Sport Offense in Korea, shaping how consumers experience the brand across owned and partner digital platforms. You will set the vision, drive growth, and build the capabilities that position Nike Digital as the premium consumer experience in the marketplace.

  • Set and drive the end-to-end digital commercial and engagement strategy across Nike.com, Nike App, SNKRS, and digital partners in Korea.

  • Elevate Nike Digital as the pinnacle brand expression by balancing storytelling, assortment, and service excellence.

  • Lead digital expansion, online-to-offline integration, and business-to-business digital solutions across digital platforms, stores, and partners.

  • Influence digital marketing transformation across owned communications, consumer lifecycle management, and performance media capabilities.

  • Build modern, scalable digital operations that unlock speed, efficiency, and new retail operating models.

  • Own financial performance, including revenue growth, efficiency, market share, and contribution margin.

  • Build, lead, and develop a diverse team while fostering an inclusive culture and a strong leadership pipeline.

Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur