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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

As the Senior Director, Nike Direct Supply Chain, EMEA, you’ll lead a powerhouse team at the heart of Nike’s consumer experience. You’ll collaborate closely with regional and global stakeholders across Nike Direct, Supply Chain, Technology, Finance, and Marketplace to define and execute the supply chain strategy for Nike Direct in EMEA. You’ll be a key voice in Nike Direct Leadership and cross-functional forums, translating commercial strategies into operational execution and ensuring the supply chain delivers on Nike’s consumer promise and financial goals.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a strategic and commercially minded leader with deep expertise in omnichannel retail, supply chain operations, and digital transformation. You bring a strong track record of driving operational excellence and leading large-scale initiatives across complex retail environments. You are passionate about elevating consumer experience through service model differentiation and innovation, and you thrive in dynamic, fast-paced settings.

You will bring:

  • Proven leadership in omnichannel retail and supply chain strategy, ideally within digital commerce environments.

  • Demonstrated success in delivering large-scale operational projects and driving performance management.

  • Experience leveraging digital capabilities (e.g., SAP S/4HANA) to unlock real-time inventory visibility and agility.

  • A track record of hiring, leading, and motivating high-performing talents, and building and inspiring strong teams, to deliver with excellence and creativity.

  • Strong financial business case acumen and portfolio management capabilities.

  • Experience in both operational and strategy/change roles is an advantage.

  • Strong influencing skills, with the ability to drive time-critical decision-making and foster a culture of ownership and innovation.

  • Subject matter expertise in supply chain, transformation, and enterprise program leadership.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Senior Director, you will:

  • Co-create Nike’s Global Retail Supply Chain strategy, ensuring EMEA priorities are reflected.

  • Represent EMEA Supply Chain in Nike Direct Leadership forums and translate commercial strategies into actionable supply chain plans.

  • Own the Nike Direct Order Book, ensuring on-time, in-full availability across stores and digital platforms.

  • Drive service model differentiation across Nike Digital and Nike Stores to elevate priority doors and sports moments.

  • Position EMEA Supply Chain as a competitive advantage across service, convenience, quality, sustainability, and cost.

  • Champion digital transformation and innovation adoption, leveraging advanced capabilities from SAP S/4HANA.

  • Build integrated operational forecasts aligned with consumer demand and financial goals.

  • Identify and develop talent to shape the future of EMEA Supply Chain.

Application Deadline: Tuesday, 21st October

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur