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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH 

As a Senior Director, you will partner with Design, Merchandising, Brand, Express Lane, GEL, and Geo teams to deliver executional excellence. The Senior Director leads a diverse team of product managers and collaborates across functions to shape Nike’s most iconic footwear franchises globally.  

WHO WE ARE LOOKING FOR 

Nike is seeking a visionary leader with deep expertise in product lifecycle management and cultural storytelling. This individual thrives in a global, fast-paced environment and demonstrates a passion for heritage innovation and consumer connection. You will bring strategic thinking, cross-functional leadership, and a commitment to diversity and creativity. 

  • Bachelor's degree in business management or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training. 

  • 15+ years of experience in product management or related fields. 

  • Demonstrated success in leading and empowering high‑impact teams. 

  • Proven ability to lead global strategies for iconic brands. 

  • Strong cross-functional leadership and team development skills. 

  • Expertise in marketplace segmentation and consumer journey mapping. 

  • Ability to travel internationally up to 20% 

WHAT YOU’LL WORK ON 

The Senior Director, NSW Icons, Global Footwear will lead the global vision and strategy for Nike’s most iconic footwear franchises, including Air Force 1, Classic Air Max Portfolio, BRS Running, and Retro Basketball. You will ensure they remain expressive, relevant, and scalable for future generations. You’ll drive innovation, cultural storytelling, and product excellence across the globe. 

  • Own end-to-end strategy and product creation for Nike’s heritage icons. 

  • Architect compelling product journeys blending seasonal drops and storytelling. 

  • Activate global storytelling through marketplace segmentation and distribution. 

  • Partner across functions to ensure executional excellence and cultural relevance. 

  • Build and lead a high-performing, diverse team of product managers. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur