Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Information about benefits can be found here.
This posting is anticipated to close on June 27, 2025Our NA Nike Direct Sr. Director of Stores is responsible for leading and managing a dynamic, multi-concept, in-line retail store business to achieve sustainable sales and profit growth by developing strategies that enhance the Nike Brand in Retail. You will lead and influence a multi-store territory of talent and be responsible for developing the vision and business strategies to achieve sales, operations and organizational goals of customer satisfaction, profitability and efficiency.
What will you work on
In this role, you'll develop strategic and operational plans for the territory and enable teams to enhance the Nike experience for our consumers. You'll lead territory performance and implement opportunities for growth by planning and driving strategies to increase sales while controlling operational costs. You will influence across and within Nike partnering with cross-functional teams to enhance the service experience for consumers and increase profitability, including identifying, planning and executing growth and expansion opportunities. In addition, you are accountable for the overall leadership and people management of the territory, including human resource planning, training and development of high performing results driven teams, managing performance, rewards and recognition programs, succession and career planning, coaching and counseling.
Who will you work with
You will partner with various cross-functional partners including Store Operations, Human Resources, Merchandising, Planning, and Loss Prevention to implement initiatives, which you will use to drive solutions and actions that will contribute to organizational health and the achievement of business objectives.
What you bring to Nike
- Bachelor's degree in Business Administration or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 15 or more years of retail management, with a minimum of 10 years of experience in multi-unit management
- Experience leading large teams in an Omni-Channel Retail environment
- Ability to lead and influence others, including peers, to accomplish objectives
- Proven success leading and driving change to achieve business results
- Financial analysis and profit and loss responsibility
- Demonstrated team leadership abilities delivering inspiration, structure, and development across a diverse team
- Knowledge of insights and trends to advise and inform regional/global strategies
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
