Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll join Nike’s Global Supply Chain Planning & Operations team, leading Trade & Customs. This team partners with geographies and cross-functional stakeholders to shape Nike’s trade strategy. You’ll manage a global team, report to senior leadership, and collaborate with legal, government affairs, and operations groups to deliver compliance and innovation.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a strategic leader with deep expertise in global trade and customs. This individual thrives in complexity, navigates geopolitical risk, and influences senior executives. They combine regulatory knowledge with operational excellence, driving compliance and cost optimization while inspiring a high-performing team. Success requires strong governance skills, financial acumen, and the ability to lead global initiatives through collaboration and influence.

The candidate will bring:

  • Bachelor’s degree in Business, Logistics/Supply Chain, International Trade or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

  • 10+ years of experience in trade compliance, supply chain management, sourcing, or trade legal within a global company

  • 10+ years of people management experience, including global and virtual teams

  • U.S. Customs Broker License strongly preferred

  • Global/International experience strongly preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll set the vision for Nike’s global trade and customs strategy, ensuring compliance and enabling growth. You’ll lead initiatives that reduce cost, accelerate cross-border flows, and elevate compliance standards.

Core Responsibilities:

  • Co-lead Nike’s Trade Center of Excellence and Global Trade Executive Steering Committee

  • Sponsor and implement trade capability initiatives, including Global Import Export programs and Restricted Party Screening

  • Drive global trade network engagement and portfolio prioritization

  • Lead cost impact assessments and executive summaries for changing trade regulations

  • Manage global trade data collection, analysis, and stakeholder communication

  • Set compliance training strategies for factories, PMO offices, and internal teams

  • Advocate for trade programs that optimize savings and compliance across Nike’s ecosystem

Critical Functional Skills and Capabilities:

  • Regulatory expertise and risk evaluation skills across Nike’s Global Trade network:

    • Customs Valuation & Assist methodologies

    • Harmonized Tariff Schedule and labeling analysis for AP, FW & EQ

    • Free trade program rules of origin and compliance

    • Sanctions compliance / Restricted Party Screening

    • Anti-Forced Labor Customs agency enforcement

    • Import & Export Declaration requirements & audit

    • Trading company global structure and Country of Import agreements

    • Materials Buy/sell

  • Trade data analysis

  • 3rd Party Partner Management

  • Trusted Trader program requirements

  • Portfolio governance

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur