Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH
The Global Jordan Digital Marketing team drives the brand’s digital offense—integrating media, social, and owned platforms to connect Jordan to the next generation of Defiant Ones. This role reports to the Senior Director, Global Jordan Digital Marketing, manages two Lead-level contractors, and partners cross-functionally across Global Brand, Creative, and Geography teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a strategic, detail-oriented media expert with deep fluency in digital, social, and emerging platforms. The ideal candidate combines analytical rigor with creative instinct and excels at architecting global frameworks, leading partners, and translating cultural energy into actionable media strategies. You’re a collaborative leader who thrives in fast-paced, matrixed environments—balancing long-term brand building with short-term campaign performance.

  • Bachelor's degree in Marketing, Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 10+ years of relevant industry experience
  • Extensive experience leading multi-million dollar integrated media strategies across brand and performance marketing
  • Proven success managing global agency relationships and high-visibility campaigns
  • Skilled at navigating complex cross-functional teams, balancing creative, data, and business needs
  • Exceptional communicator with the ability to distill complexity and drive clarity

WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the Global Jordan Brand’s media strategy—defining how we show up across every platform, partner, and moment that moves culture. You’ll translate audience insights into integrated plans that amplify campaigns, shape partnerships, and elevate how Jordan connects with the next generation.

  • Define and implement the Global Jordan Brand media strategy, including audience segmentation, campaign insights, and seasonal frameworks
  • Lead media partnership development and landscape assessments to identify new cultural and platform opportunities
  • Manage media agency scope, deliverables, and objectives, ensuring alignment with annual goals and Global Jordan Digital priorities
  • Build and operationalize the Jordan Media Playbook and tools (Audience Approach Framework, Global Media Directive template, etc.)
  • Develop and deliver Global Media Directives for key seasonal campaigns, collaborating closely with Global and Geo partners
  • Partner with Geos to co-develop and implement seasonal media plans, frameworks, and best practices that drive consistency and elevate execution across markets
  • Represent media across global planning forums, creative reviews, and seasonal brand leadership sessions to ensure seamless integration across teams

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur