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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU WILL WORK WITH

You will partner closely with teams across Finance, Commercial, Retail, Real Estate, Planning, and. Operations, providing financial insights and recommendations that support business performance and strategic decision-making.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are hiring for two Senior Financial Analysts who will support the Stores Finance team. One role will support the Partners business, and the other will support the Nike Value/Liquidation business. We are looking for highly analytical and business-focused Senior Financial Analysts to support financial planning, business performance management, and strategic decision-making. The ideal candidates will combine strong financial acumen with the ability to translate complex data into actionable insights and effectively partner with cross-functional stakeholders.

The ideal candidate brings:

  • Strong experience in financial planning, forecasting, and performance analysis.

  • Advanced analytical and financial modeling skills, with the ability to translate data into clear business insights.

  • Experience assessing business performance, profitability, and investment opportunities.

  • Strong stakeholder management and business partnering skills, with the ability to influence and collaborate across teams.

  • Proficiency in Excel and financial planning/reporting tools such as Power BI, Anaplan, and SAP.

  • Excellent communication and presentation skills, with the ability to clearly explain financial insights to different audiences.

  • A bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Drive monthly forecasting, budgeting, and annual planning processes.

  • Analyze business performance, identify risks and opportunities, and provide actionable financial insights.

  • Evaluate store and fleet performance to support profitability and growth objectives.

  • Partner with cross-functional teams to develop business cases and assess investment opportunities, including new stores and capital projects.

  • Develop reporting, dashboards, and presentations to support business reviews and decision-making.

  • Collaborate with Finance, Commercial, Retail, Real Estate, Planning, and Operations teams to influence business outcomes.

  • Support process simplification, automation, and continuous improvement initiatives.

Relocation is not available for this position

Applications for this role will be accepted until August 4th, 2026

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur