Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
We’re looking for a Senior Business Reporting Analyst to join the Global Sales Business Development team. You’ll work with Sport and Marketplace leaders and cross-functional partners across Strategy, Planning, Finance, and Global Technology at Nike. Get yourself ready to dive into work that shapes our future to win as a team!
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training Excellent written and verbal communication skills with keen ability to communicate sophisticated concepts to wide and diverse audiences, including Senior Leadership
- Strong ability to develop high profile, influential and collaborative relationships across teams
- Excellent problem solving, critical thinking, and analytical skills
- Attention to detail in the development of management-quality reporting and analytics for Senior Leadership
- Results-oriented, high-energy self-starter with ability to manage through ambiguity in a dynamic environment
- Proficiency with Excel, Tableau, and PowerPoint/Key. SQL and Snowflake, preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
- Corporate & Enterprise Reporting to track sales performance and trends
- Develop Future Strategies and Growth Plans by providing sales analysis and insights
- Collaborate with product managers and other technical leaders to define and execute technical roadmaps
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
