Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

SENIOR SPECIALIST - SAMPLES & CONTENT MANAGEMENT 

As the Senior Specialist, you will manage physical & digital assets & information across the GTM & DS value chain ensuring organization, maximizing usability, and enabling efficiency.

WHAT YOU WILL DO

  • Enable the local commercial content production through cataloguing, digital asset management, and publication

  • Drive the overall samples ordering & management process through continue process optimization with the use of digital tools & technology

  • Maintain a strong connection with cross-category EMEA stakeholders and work cooperatively with Global Content teams in order to consume adapt and complement the content delivered upstream

  • Own the development, management, & continuous improvement of the digital hub for GTM & DS (built currently on Airtable) incl KPI development

  • Act as a business partner, combine your digital creation background with your digital transformation expertise and mindset to integrate and adapt content management capabilities to the rapidly evolving needs of the business

  • Effectively project manage and coordinate a variety of internal stakeholders on larger projects to ensure maximum business value delivery 

  • Ad hoc support of samples management processes and other responsibilities as may be needed in support of Go To Market

WHAT YOU WILL BRING

  • Stakeholder management : working closely with stakeholders, create feedback loop on content relevancy and efficiencies.

  • Project management :  lead new project and processes directly and ability to brief third-party vendors on a production process.

  • E2E B2B experience : understand information/ content flow and digital experience usage internally and externally, CMS 

  • Marketplace : Think marketplace wide – create consumer ready content whenever possible

  • Transition management : Educate and train teams to be able to maximize the usage of our digital assets 

  • Digital Asset Management: Airtable as well as a variety of other creative & content management platforms

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur