Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

SENIOR, GTM EXPERIENCE 

Develop, innovate, & execute digital X physical experiences to enable the seasonal GTM process as well as season-less, reusable assets.
 

WHAT YOU WILL DO

  • Bring the Sport Led construct to life through innovation of digital x physical experiences across EHQ and cities, showrooms and Nike.net, and at key events

  • Work as part of a x-functional team across GTM/Code, Digital Content & Samples, Showrooms, and Nike.net teams to ensure that digital assets and best-in-class selling tools are scaled, maximized, and optimized across all possible digital and physical instances

  • Collaborate cross functionally to enable integrated seasonal engagement plans

  • Understand the impact of code to business processes and support/execute newness and clarity in the way we execute

  • Collaborate with X-functional teams and lead components of larger projects to elevate the overall GTM, partner engagement, and sales moments experiences

  • Streamline production and delivery of elevated content supporting product education and inspiration

  • Work in close collaboration with other functional and cross-functional team members across EMEA and in global to fuel retail-end-in-mind experiences

WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR

  • Key seasonal experiences to bring Sport to life across key GTM moments

  • Seasonless, scalable digital & physical experience assets as well as innovative experimentation

WHAT YOU WILL BRING

  • Stakeholder management : seek of improvement in collaboration with the functions, manage expectations.

  • Communication and Planning : strong verbal and written communication skills. Play a key role in communicating the info regarding Code to the rest of the organization - Be proactive, flexible and able to plan seasonal journey execution.

  • Project management : Lead project workstreams (or smaller projects), facilitate sessions to capture insights and be able to apply these learnings next season

  • E2E B2B experience : understand the flow of the information and how, when is the nike.net platform leveraged internally and externally to be able to influence the readiness of the tools and content.

  • Marketplace : Work closely with the IPT/IAT team members to understand the marketplace and account portfolio to be able to serve them. 

Please note - applications will close on the 9th Dec 2025

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
 

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur