Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

工作职责
• 全面负责店铺各项营运管理达到高标准,并达成公司制定的业务目标及关键KPI指标。
• 领导跨职能团队合作,了解、沟通、共同制定,执行整合产品策略和市场推广策略。
• 协调店铺所有团队,完成公司交付的业务目标及关键KPI指标;管理内外部资源,确保客户的稳定、健康和持续增长;确保所有的提议和计划与品牌的战略保持一致。
• 向团队传达愿景和目标,通过管理门店团队、门店运营和门店环境实现销售、服务、组织、客户满意度和盈利目标,同时保持安全和运营标准。
• 促进高效的团队合作,建立包容,多元化的团队,管理人才发展,为持续发展的人才需求提供优秀的人才储备。
• 提供高质量消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
• 与各级领导有效沟通,为店内团队提供见解和指导,并就各部门业务向领导提供反馈。
• 根据不同维度,通过消费者的视角向零售区域总监提供消费者反馈。
• 树立与耐克准则和文化一致的行为榜样。
• 对球鞋文化充满热情,激发更多年青一代对球鞋文化的热爱,赋予球鞋文化更多魅力。最好有一定的社会影响力。
• 具有较强的商业思维和商业敏感度,收集反馈并整合市场咨询。
任职资格
• 学士学位,6年及以上零售或消费者服务经验,4年及以上大体量店铺团队管理经验。
• 具有丰富的零售运营、预算、计划、客户服务、销售和团队管理经验。
• 有能力领导和实施高水平的消费者服务;有能力建立、领导和管理高绩效团队。
• 精通业务分析和计划,较强的逻辑思维。
• 能够利用工具来支持冲突解决、员工培训和员工咨询。
• 较强的战略思维,团队意识及商业敏感度;能够接受并引领变革,具有发现和培养人才的丰富经验。
• 对零售行业及球鞋文化充满热情,有个人社群分享优先。
• 优秀的中文、英语沟通及表达能力。

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur