Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Role & Responsibility
- Define & develop data-driven methodology and solutions to:
o sort out business and data process
o identify key business factors and requirements
o generate business insights & resolve problems
- Collaborate with business stakeholders and cross-functional teams (e.g. demand and supply management, supply chain, merchandising, marketplace operations). Build trust partnerships to discuss, develop and evolve business layouts and impacts with stakeholders through meaningful insights and data. Support stakeholders to make critical business decisions
- Track & identify potential opportunities & risks in multiple daily business scenarios, create sufficient validation points for strategic options through scientific approach
- Form a new team squad to work together and grow together. Be responsible for team dynamics and talent career development.
Qualification
- 6-8 years’ extensive experience in data science with at least 2 years in Consulting/Consumer goods industry background would be a plus.
- With interest in business operation and recap analysis, and strong capabilities to resolve business questions & requirements with analytics skills and numeric acumen
- impeccable business judgment, along with a natural inclination to formulate hypotheses, design pilots, and use problem-solving techniques to evaluate solutions.
- Strengths in cross-functional collaboration with demonstrated expertise in driving complex projects with multiple stakeholders. Ability to facilitate ideation, scoping and planning sessions.
- Strong sense of ownership and action orientated. Ability to quickly understand the context, frame the problem and move to planning & execution, even in the face of ambiguity or uncertainty.
- Passion for sports and sports industry
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
