Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

As our Senior Store Concept Designer, working under the direction of Store Design Director Greater China, you will lead the concepting of original retail concepts specifically for Greater China marketplace. From concept inception through to pilot door execution, as a store design lead, you will closely collaborate with internal cross functional and design support teams in this fast paced environment to create retail environments that meet the needs of local target consumers, and our business.

Accountabilities:

  • Concept ideation and development based on marketing design briefs to bring to market new concepts, while managing tight timelines to ensure design deliverables
  • Ideate engaging and innovative store environments that lead in the marketplace- inclusive of exterior facades, interior architecture, materials and details
  • Be a design lead for fixture design team to co-develop and guide fixture design direction to integrate into overall store environment
  • Work closely with cross functional counterparts, from retail concept team, retail marketing, concept experience, visual merchandising, product merchandising, procurement etc to meet their functional needs and objectives
  • Create visual presentation decks that effectively communicate concept vision and goals, and present these design concepts to internal marketing teams and leadership functions both at a Greater China and Global level

  • Lead projects for the elevation of existing retail concepts already in marketplace, based on changing needs of the business and consumer

Requirements for the position include:
 

  • Bachelor's Degree in Architecture, Interior Design, or Environmental Design and minimum of 10 years experience in retail design, in sportwear apparel and footwear industry
  • Proven experience and excellence in both ideation and development of new retail concepts
  • Proven ability to lead a team, and an excellent team player that collaborates effectively with functional partners
  • Where external creative partners are used, extensive experience in working with external design agencies is a must, from initial briefing to periodic design reviews to leverage their best creative output
  • Demonstrates exceptional ability to apply and perform design skills, including drawing/sketching, architectural/spatial design, ideation, use of materials, scale, visual presentation development and layout
  • Knowledge of latest retail design trends both in China and globally, especially across the sportwear industry
  • Ability to manage contractors/external vendors including creative and production agencies and architectural design consultants
  • A proactive, flexible and resourceful mindset is required for this dynamic environment
  • Experience in Retail Visual Merchandising, Visual Display, Retail Fixturing, Signage Programs for store, retail and/or tradeshow platforms

We're interested in learning more about you and appreciate you taking the time to apply online.

Nike, Inc. is an equal opportunity employer (EOE) that strives to create a diverse workforce and an inclusive culture.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur