Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work with in-country Marketing and Commercial teams, as well as Global City Marketing, Global Brand Management, and Global Brand Creative teams to execute cohesive and impactful brand strategies.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a strong marketing leader with deep understanding of the Converse ecosystem, youth culture, and creator/consumer behavior. They bring excellent communication and relationship skills, along with strong budget and project management capabilities and the ability to connect with marketplace partners through a cultural lens.

  • Management & team leadership

  • Understanding of Converse ecosystem, creator/consumer trends & behavior

  • Deep understanding of the Paris cultural landscape, including youth culture, fashion, music, and community touchpoints

  • Strong knowledge of the Paris streetwear scene and the ability to identify and engage relevant creators, communities, and cultural partners

  • Strategic thinker with the ability to develop a long-term brand vision while translating strategy into impactful local marketplace execution

  • Understanding of marketplace partners & segments with cultural connection

  • Strong budget and project management skills

  • Excellent communication, relationship, and presentation skills

  • Fluent in French and English, with the ability to effectively influence and collaborate across local and global teams

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead country-level marketing strategies, translating global brand direction into impactful local execution to drive consumer engagement, brand heat, and business growth in the French marketplace.

  • Lead end-to-end seasonal planning to create brand impact and energize key stories

  • Drive engagement with local communities and sub-cultures to build energy on the ground

  • Leverage a deep understanding of the Paris marketplace, streetwear ecosystem, and cultural landscape to identify opportunities that strengthen Converse's relevance and connection with local consumers

  • Drive cross-functional connectivity across country and global teams to build holistic marketing plans

  • Own country marketing reporting, budgeting, and financial planning processes

  • Create city-led brand and product marketplace moments, programs, and partnerships

  • Translate and execute global brand stories into local seasonal strategies

  • Lead development of hyper-local content and storytelling based on global concepts

  • Own marketing initiative reporting to optimize future strategies

  • Deliver consumer and creator insights to inform opportunities and trends

  • Ensure execution of seasonal gameplans with global and commercial stakeholders

  • Develop, coach, and lead a high-performing team

Application closing date 13th July 2026.

Local candidates and those with a deep understanding of the french marketplace preferred.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur