Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We seek a visionary communications leader to craft audience-centric media strategies and deliver compelling storytelling that ignites passion for sport and Nike. The ideal candidate will shape powerful narratives—across consumer, product, and brand communications—to spark meaningful conversations and deepen Nike’s connection with culture and community.
You thrive at the intersection of sport, creativity, and media, with a relentless drive to innovate and elevate Nike’s cultural influence. A proactive problem-solver, you bring strategic instincts, a collaborative spirit, and the agility to navigate a dynamic global matrix.
Key capabilities
- Deep passion for sport and a pulse on design, trends, art, and street culture.
- Culturally curious, strategically bold, and obsessed with redefining storytelling.
- Exceptional relationship-building skills and comfort with ambiguity.
- A team-oriented mindset for action and impact.
WHAT YOU WILL WORK ON
Partner with Consumer, Product, and Brand Communications teams to develop and execute integrated, audience-first communication strategies.
Establish new relationship and strengthen authentic connections including media, thought leaders to build Nike’s influnce and shift perception.
Push boundary for breakthough storytelling to humanize our brand, drive impact, and build strong local resonates through new channels, content creations and partnership.
Work across Greater China and globe to drive energy and Nike’s narrative through innovation, growth and mission anchored on sport and athletes.
Closely work with core comms function and team across enterprise to intergrate our offense and to support or drive impactful storytelling opportunities.
The individual will also contribute to Geo media events when necessary, as well as support, media training, and staff Nike spokespeople (executives, designers, athletes, catalysts, collaborators, and etc.) where relevant.
WHO YOU WILL WORK WITH
As part of Greater China Communications team, You’ll work closely with communications peers at Global and Geo level across the consumer, corporate, marketplace and employee functions, as well as in partnership with Nike’s consumer X FOP, marketing, sports marketing teams as well as key stakeholders across the enterprise.
WHAT YOU BRING
- Education - Bachelor's degree or above in journalism, PR, English, communications, business, advertising & marketing, or related field.
- Experience - 12+ years in strategic communications, with expertise in China’s media landscape (social, digital, print, broadcast).
- Leadership - Management skills including high-profile communications, strategic planning, budgeting, creative solutions, and agency management, with additional experience in developing proactive, creative communications, and extensive communications strategies.
- Influence - Proven ability to communicate plans and build influence across a complex matrix on a corporate, regional and functional basis.
- Innovation - Experience initiating and driving the ideation process to contribute meaningful, innovative strategies to the business at concept stage.
- Cultural Fluency - Proven cultural acuity and ability to work across large, diverse team at Global and Geo level.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
