Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As Senior Manager of Analytics for Nike Korea, you will lead a team of analysts and collaborate closely with Territory leadership, Nike Direct, Sales, Planning, Merchandising, Finance, Strategy, and global analytics partners. You will report to the Senior Director of Analytics for Asia, Pacific and Latin America (APLA) based in WHQ (World Headquarter), and work cross-functionally to drive Korea’s analytics agenda.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Korea seeks a strategic analytics leader with deep expertise in marketplace analytics, retail data, and team development. The ideal candidate excels at translating complex data into actionable insights, influencing senior stakeholders, and building high-performing teams in fast-paced, matrixed environments.
- Bachelor’s degree in Analytics, Statistics, Economics, Business or related field (Advanced degree preferred)
- 8+ years in analytics or related fields with 3+ years leading analytics teams
- Experience with retail and marketplace data at scale
- Proficiency in SQL, Python or R, and cloud analytics platforms (Databricks, Snowflake) and experience with visualization tools (Tableau, Looker, Power BI)
- Strong business acumen and strategic storytelling skills - Strong understanding of retail KPIs, revenue and margin drivers, product lifecycle and marketplace levers.
- Ability to translate industry, competitive and consumer trends into business impact and to transform complex data into concise and compelling narratives that drive action.
- Experience coaching and developing analytics talent
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own marketplace analytics for Korea, establish and scale the analytics practice, and deliver actionable recommendations that drive growth. You’ll partner with cross-functional teams to embed analytics into key enterprise moments, support strategic decision-making, and foster a culture of curiosity and accountability.
- Lead end-to-end analyses, define methodology, establish KPIs, and deliver strategic recommendations for marketplace performance.
- Conduct deep-dive analyses by triangulating multiple signals (sales, margin, market share, traffic, conversion) and represent macro-economic, marketplace, and consumer trends in business reviews.
- Leverage predictive and scenario-based analysis in partnership with Data Science to inform strategic decisions.
- Set the analytics agenda for Korea, prioritize team capacity for highest-impact work, and build scalable frameworks and efficient processes.
- Distill complex data into clear, compelling storytelling for decision-makers and influence territory leadership as a thought partner and business consultant.
- Lead, coach, and develop analysts through structured feedback, fostering a culture of curiosity, teamwork, and accountability.
- Partner cross-functionally with Nike Direct, Sales, Planning, Merch, Finance, Strategy, global analytics teams, and Global Technology to ensure Korea’s analytical needs are represented and supported.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.