Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

SENIOR MANAGER, MANUFACTURING ENGINEER

Vietnam

WHO YOU’LL WORK WITH

Working closely with teams across the enterprise - Consumer Creation, Nike Explore Team (NXT), Sourcing, Chemical Engineering, Modernization, Manufacturing Systems Engineering and our Manufacturing Partners - you will be responsible for developing, optimizing, and sustaining the manufacturing systems, processes, and tools we rely on every day to deliver on our commitment to the athlete*.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Senior Manager, Manufacturing Engineering on the Nike Footwear Product Supply Chain Manufacturing Engineering team, you are part of a global team committed to delivering excellence to our product teams and consumers every day. Nike makes the best footwear in the world, and our manufacturing teams play an important role in driving manufacturing and product excellence and delivering the sustainable growth that will fuel our future.

  • Undergraduate degree, preferably bachelor’s degree in engineering, technical or science.

  • Minimum of 8 years’ experience in the footwear industry related to manufacturing, engineering, or development.

  • Demonstrated experience in working with multiple functions/stakeholders.

  • Experience in applying knowledge of Manufacturing Operations – systems, processes, technologies, and materials required to consistently produce finished goods to a measurable standard – to identify opportunities and drive progress against goals.

  • Understands the use of data and application of statistical methods and tools, able to leverage data for fact-based decision making.

  • Proven team player and people leader with ability to coach, develop and inspire.

  • Forward and Conceptual Thinking- Proactively seeks diversity of inputs and potential solutions; Consistently challenges the status quo and thinks beyond traditional solutions and approaches.

  • Fluent verbal and written English language ability. Proficient in standard MS Office programs, business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI).

WHAT YOU’LL WORK ON

On any given day, you will be accountable for ensuring manufacturing partners’ progress against Nike strategic goals and adherence to Nike’s manufacturing and quality standards. This entails partnering with Footwear Manufacturing Systems Engineering and manufacturing factory teams to evaluate effectiveness of global strategic initiatives. Additionally, you will work with Manufacturing & Engineering leadership and Partner teams to ensure standardized best practices are correctly applied at factory workshop floor; and that future-ready skills and competencies are developed.

You will engage in the development process which includes participation in product tear-down meetings and provide manufacturing feedback, identify potential risks and manufacturability challenges, drive issue resolution. Leveraging your footwear expertise, you will utilize appropriate assessment tools to scale new capabilities and innovations at the factory level, and ensure the manufacturability and manufacturing readiness of NXT technology.

As Senior Manager, Manufacturing Engineering you will also be responsible for managing the performance of the Manufacturing Engineering team, developing diverse and high-performing teams and leaders, and creating succession plans for key positions within the organization.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur