Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO WE’RE LOOKING FOR
We are looking for a strong people leader and product creation expert to lead the Apparel Product Management function within EMEA Local Creation.

This role is responsible for translating EMEA Local Creation strategies into actionable product plans, leading a team of Product Managers, and driving excellence across the end-to-end product creation process. The ideal candidate combines a deep understanding of consumers, marketplaces, and product creation with the ability to inspire teams, influence cross-functional partners, and deliver strong business results.

You are a collaborative leader who thrives in a dynamic and fast-paced environment. You bring strong emotional intelligence, a growth mindset, and the ability to create clarity in ambiguous situations. You are passionate about developing talent, fostering teamwork, and elevating product excellence.

What you bring

• Strong experience in Product Management, Merchandising, Product Creation, or related apparel functions.

• Deep understanding of apparel product creation and commercialization.

• Strong consumer, marketplace, and competitive landscape knowledge.

• Experience managing product portfolios and balancing consumer, product, and business priorities.

• Proven people leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.

• Strong influencing and stakeholder management skills in a highly matrixed environment.

• Experience partnering with marketplace, sales, merchandising, and account teams.

• Strong business acumen and analytical capabilities.

• Ability to lead through ambiguity, complexity, and change.

• Excellent communication, collaboration, and organizational skills.


WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the Senior Director of Apparel Local Creation EMEA and lead a team of product managers. 

You will partner closely with Design, Technical Development, Costing & Sourcing, Business Integration, Merchandising, Planning, Finance, Marketplace, and Sales teams to create consumer-right and marketplace-relevant product solutions.


WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the Apparel Product Management Team for EMEA Local Creation, setting clear priorities, building team capability, and ensuring strong product management leadership across the matrix.

  • Lead, coach, and develop a team of product management leaders and product managers
  • Set strategic direction and connect business goals to product management priorities
  • Help ensure a healthy margin across the apparel line by balancing product decisions, business priorities, and commercial goals
  • Represent product management in cross-functional leadership forums
  • Build strong stakeholder relationships and drive alignment across the matrix
  • Identify opportunities to improve ways of working and team capability
  • Remove barriers and keep the team focused on the highest-value work
     

Critical Competencies

• Drives Clarity

• Develops Others

• Fosters Effective Teamwork

• Consumer & Marketplace Focus

• Manages Conflict

• Strategic Agility

• Business Acumen

• Innovative Thinking

• Influencing Across the Matrix

• Leads Through Change

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur