Rejoignez l'équipe Converse
Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
You will be part of the Converse Global Women’s team, collaborating closely with design, product management, development, and sourcing partners. This role connects across functions and geographies, working with internal teammates and external vendors to bring innovative material concepts to life while delivering high-quality, consumer-focused products.
We’re looking for a Senior Materials Developer who blends creativity with technical expertise and thrives in a fast-moving, collaborative environment. You bring a deep understanding of footwear construction and materials, combined with strong project management skills to guide ideas from concept to production. You’re a proactive problem solver who contributes confidently in cross-functional discussions and drives innovation through materials, textiles, trims, and graphics.
- Proven experience in footwear development from concept through production
- Strong knowledge of materials, construction, costing, and manufacturing processes
- Ability to interpret design intent and translate it into scalable solutions
- Skilled in managing multiple projects in a deadline-driven environment
- Proficiency in MS Office and Adobe Illustrator; familiarity with CAD pattern design tools
You will lead the development of innovative materials for the Chuck Global Women’s product line, guiding styles through the creation process and ensuring on-time delivery with a strong focus on quality, performance, and consumer impact.
- Manage material development from concept through commercialization, ensuring alignment with timelines and specifications
- Partner with cross-functional teams to create and refine prototypes and samples
- Drive scalable material solutions that balance performance, sustainability, cost, and trend
- Review samples and advise on improvements to meet product and consumer needs
- Build and maintain strong relationships with vendors to foster innovation and quality-first thinking
- Develop and share material best practices and educational tools across teams
- Stay informed on market trends, emerging technologies, and consumer insights
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
