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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Overview:

The Senior Merchant is responsible for executing a consumer-centric merchandising strategy in the Value Marketplace (Nike Unite/Factory Stores) for Women's Sportswear Apparel, planning assortments, and driving end-to-end results to ensure a healthy marketplace. The ideal candidate will have strong retail knowledge, be passionate about Women's Sportswear business, and dedicated to serving consumers in Greater China.

Key Responsibilities:

  • Execute merchandising strategy to drive the future of the Value marketplace and Women's Sportswear vision for NVS channel.
  • Execute buy plans; adopt and assort for seasonal Women's Sportswear Apparel. Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.
  • Read and react to business on a weekly basis, cooperate with planning team to deliver revenue, margin, sell-through, and inventory targets. Partner with cross-functional teams to bring assortment to life.
  • Partner with planning to monitor, trade, and plan key Apparel franchises to ensure a healthy outlook for Women's Sportswear.
  • Provide insights to Global and Geo merchandising teams to influence line plans that meet Value essentials product needs. Explore consumer insights and marketplace trends creatively to make balanced assortment decisions.
  • Involve in exploring opportunities for GEL creation and rapid response to capture market demand.
  • Evolve store product assortment strategy innovatively based on fast-changing consumer demand and dynamic marketplace.
  • Coordinate cross-sport assigned project processes and deliverables.

Key Partnerships:

  • NVS Planning & Allocation
  • NVS CDM, VMS, Field
  • Sports Merchandising and Planning
  • ND Merchandising
  • GLOBAL NVS Merchandising

Job Qualifications:

  • Minimum 5+ years in merchandising or direct retail; sports brand industry is a plus.
  • Merchandising/buying experience in Apparel retail industry, especially in Women’s Apparel.
  • Good execution, collaboration, problem-solving, strong willingness to learn and take responsibility.
  • Attention to detail and excellence in Office tools.
  • Retail and financial acumen.
  • Passion for Sports and Apparel, keen on consumer/marketplace/product knowledge.
  • Good communication/presentation skills; fluent in English/Mandarin.
  • Strong growth mindset for self and business. Be honest and transparent, embrace challenges.
  • Demonstrate brand passion, responsibility, and high-profile cross-functional communication.
  • Continuously grow and develop with teamwork and diversity.
  • Innovative and solution-driven mindset.

Reporting Line:

Direct report to Manager, Merchandising, NVS Apparel GC.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur