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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

As Senior Merchant, Global Nike SB Apparel, you will serve as the global apparel merchandising leader for Nike SB—shaping product that authentically serves skateboarders worldwide. You will own global line planning and assortment strategy, bringing together consumer insight, marketplace nuance, and SB DNA.

For Nike merchants, everything begins and ends with the consumer! We are looking for a consumerist with an affinity for product who enjoys the energy of moving at the pace of retail and our consumer. A successful Senior Merchant will contribute to an inclusive, positive, and entrepreneurial team dynamic. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be part of a highly collaborative Global Nike SB Merchandising team, working across Global and Geography Merchandising, Product Management, Planning, Sales, and Brand Marketing. This role partners closely with Finance, Operations, and Insights and has high visibility with the General Manager, contributing at the leadership table.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This Senior Merchant is a consumer-first leader with a deep affinity for product and a clear point of view on the Nike SB athlete. They bring strong retail acumen, analytical rigor, and cultural awareness of skateboarding and its evolving global marketplace. Comfortable moving at the pace of retail, they balance intuition with data to build credible, differentiated assortments.
They operate with autonomy and agility, influencing the product offering end to end—from insight through adoption—while managing multiple seasons and long-term franchise health. This person elevates the team through inclusive leadership, sharp communication, and the ability to influence across a complex, cross-functional matrix. A passion for learning, attention to detail, and commitment to craft are essential.
  • 4+ years of experience in Apparel, Footwear, Equipment, or relevant consumer product merchandising, product creation, and/or retail
  • Bachelor’s degree in merchandising, product creation or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
  • Proven experience translating consumer, sales, trend, and marketplace insights into seasonal and long-term strategies
  • Strong command of retail and digital performance metrics, including sell-through, margin, and weeks of stock
  • Footwear or Apparel experience within the skateboarding industry strongly preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

You will build consumer-centric global assortments that honor Nike SB DNA while driving growth across a complex marketplace. Balancing multiple seasons, you’ll shape line plans, guide franchise strategy, and connect product stories to moments that matter—partnering closely across Merchandising, Product, Design, Planning, Brand, Sales, and Geography teams.
  • Build and own global line plans and assortments grounded in consumer insight and marketplace nuance
  • Curate brand distinction by amplifying key ideas, franchises, and classifications across seasons
  • Partner cross-functionally to lead seasonal reviews, assortment building, and product adoption
  • Stay deeply connected to skateboarding culture and industry trends, applying insights to future planning
  • Present seasonal strategies and assortments to cross-functional and leadership partners
  • Conduct seasonal hindsight analysis, turning insights into clear actions for future seasons
  • Drive intentional head-to-toe apparel integration with footwear and adjacent businesses

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur