Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Senior Partner Representative, Key & General Partners, will report to the Manager, Key & General Partners Thailand and will work closely with the partner account cross-functional teammates in Demand and Supply Management (DSM) and Marketplace Operations (MPO) to ensure smooth business continuity. The Senior Partner Rep develops and executes strategies with accounts and is responsible for the sales operations and revenue targets. In this role, the incumbent drives business through accounts by utilizing customer service skills and building strong relationships based upon product and marketplace expertise.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a Senior Partner Representative to join our team with a high degree of curiosity and learning agility, excellent strategic account planning and project organizational skills, and an ability to communicate effectively with accounts and internal cross-functional teams.

We will work together to support and drive consumer focus, strategy development, marketing plans and manage relationships with key partners. The successful candidate will identify product opportunities and implement product strategies, stay current on product and product changes, and display strong customer service skills.

  • Hold a bachelor’s degree or higher education in the relevant or a related field.

  • Have a minimum 5-6 years of field sales management in the athletic industry that includes field sales, merchandising or sales business analysis.

  • Ability and vision to provide 360-degree business solutions given the dynamics of multi-brand retail.

  • Experience in successfully implementing various sales programs, procedures, and utilizing financial decision-making, models and translating results into business plans and accurate revenue forecasts.

  • Exceptional verbal and written communication skills in English, with ability to clearly articulate goals and objectives.

  • Ability to influence both cross functionally and vertically within the organization.

  • Ability to prepare, plan and deliver clear and persuasive presentations, and think strategically by providing problem-solving solutions.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Senior Partner Representative (Account Manager), you will co-create and lead one or more category/gender strategies to create the future marketplace. In this role, you will create, lead, and coordinate the execution of seasonal business plans to reflect better retail store presentation to maximize sales. To that end, you'll,

  • Work with the team to develop, apply, and track the sales strategy and key product launches.

  • Create and implement business plans for achieving revenue growth and other financial targets.

  • Lead and oversee the realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives, business analysis, and new sales opportunities.

  • Understand, drive, and scale Retail Elevation across our markets and find ways to leverage best in class examples across our teams.

Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur