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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE

Our team accelerates strategic decisions and drives integrated performance excellence by turning data into actionable insights and compelling stories. As part of Nike Greater China’s Enterprise Business Planning team, you’ll collaborate with Marketplace Planning, Sport Planning, Global Planning, Analytics, Technology and Strategy to deliver standardized reporting, communicate business results, and enable smarter, faster decision-making.

WHO WE’RE LOOKING FOR

We need a strategic communicator with a sharp analytical mindset who can synthesize complexity into clear narratives that influence leadership decisions. You thrive in cross-functional environments, bring creativity to problem-solving, and can lead projects that drive alignment and clarity. You’ll need to balance strategic thinking with hands-on execution, rolling up your sleeves to deliver impactful outputs while keeping the bigger picture in mind. This is an opportunity for high-potential talent to gain exposure to senior leadership, influence strategic decisions, and develop skills that will accelerate your career.

Key Qualifications

  • Minimum 5-8 years’ experience in business analysis, performance management, strategy or management consulting.
  • Exceptional ability to craft executive-level presentations and narratives.
  • Strong oral and written communication skills in both Chinese and English.
  • Skilled at influencing and aligning stakeholders across functions.
  • Advanced proficiency in PowerPoint, Excel and PowerBI; Tableau experience preferred.
  • Project management and change management experience preferred.
  • Bachelor’s degree in business, finance, economics, or related field.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Create compelling fact packs and executive presentations that contextualize business performance for leadership forums.
  • Drive clarity in week-end, month-end, and quarter-end reporting, bridging Sport x Marketplace views.
  • Lead storytelling for priority product performance, aligning to brand priorities and key investments.
  • Play a key role in a global reporting standardization project, working with cross-function and global partners to champion Greater China’s perspective while supporting global objectives.
  • Deliver ad hoc strategic narratives and insights to enable action-oriented discussions.

Success Looks Like

  • Leadership decisions are informed by clear, compelling narratives.
  • Cross-functional alignment through effective communication.
  • Reporting processes become more standardized and impactful.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur