Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Who we are looking for:

We are looking for a Senior Planner to establish clear end-to-end bottoms-up merchandise plans partnering with Merchandising & Enterprise Business Planning to create a line grounded in profitability, productivity, and consumer centric offerings that support the goals of Nike and the consumer sport offense. You will manage the line through to in-season optimization with a robust rolling forecast process and weekly strategic collaboration with cross-functional partners.

Who you will work with:

You will partner cross-functionally with Nike Direct Merchandising, Sport Planning, Sport Merchandising, Allocation Planning, Concept Planning, and Marketing/Brand teams.

What you will work on:

Working on this team will be rewarding, challenging, and provide the opportunity to create lasting impact. You'll be an ambassador of the Nike brand - everything we stand for: drive, determination, the unyielding commitment to excellence. You will:

  • Develop detailed seasonal buy plans and monthly forecasts inclusive of sales, margin and inventory at the style color level.
  • Develop strategies to meet sport financial goals and own open-to-buy bottoms-up forecasts to inform business decisions and in-season optimization actions.
  • Articulate financial plans in seasonal presentations and monthly open-to-buy meetings to gain alignment and accelerate the vision of the sport business goals.
  • Collaborate with key stakeholders across the NA organization to optimize business health throughout the entirety of the product life cycle.
  • Facilitate monthly and seasonal inventory planning and management activities utilizing advanced data systems and analytics to solve problems and drive results.
  • Recap and analyze the business against weekly forecasts and align actionable insights with wholistic sport team, addressing risks & opportunities.

What you bring:

  • Bachelor's degree in Supply Chain/Logistics or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Demonstrated retail expertise, and understanding of consumer and marketplace trends.
  • 2+ years of experience in merchandise assortment planning, inventory management, and financial forecasting.
  • Proven critical thinking and strategic business planning skills in alignment with organizational goals.
  • Ability to influence and craft compelling communication, grounded in analytical data.
  • Cross-functional collaboration experience and capacity to navigate and excel in complex teams.
  • Commitment to support and foster an open and inclusive environment that embraces diversity, encourages accountability, and drives results.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur