Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Job Summary:

As the Senior PMO C&M, you will manage critical programs and projects across the Consumer and Marketplace portfolio. Working with technical, product, and business teams, you will ensure successful program delivery through effective planning, coordination, and execution. This role requires a strong understanding of project management principles, cross-domain collaboration, and stakeholder engagement. This position reports to the Director of GC Tech Portfolio.

 

Key Responsibilities:

          Manage the planning and delivery of projects and programs, balancing agile and waterfall approaches as needed.

          Collaborate with cross-functional teams to ensure project goals align with business and technology objectives.

          Execute day-to-day project management tasks, including scope, schedule, budget, and risk management.

          Build strong relationships with stakeholders, ensuring effective communication and issue resolution.

          Develop project plans, including timelines, resource allocation, and budget estimates.

          Provide detailed program reporting, highlighting status, risks, and dependencies.

          Ensure program governance and compliance with organizational frameworks and standards.

          Act as a liaison between technical teams, business owners, and external stakeholders to ensure alignment.

          Identify opportunities for process improvement and support organizational change initiatives.

 

Qualifications and Experience:

          Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field.

          5+ years of project management experience, preferably in technical environments, and with a focus across retail and digital.

          Agile/Scrum experience required; PMP certification a bonus.

          Solid understanding of project management tools and techniques, including experience with tools like Jira, Confluence, Aha!, or similar toolsets.

          Proven ability to manage cross-functional teams in a multicultural, geographically distributed setting.

          Strong communication and influencing skills, with the ability to present effectively to stakeholders.

          Experience working in a highly technical environment with familiarity with digital platforms and application delivery.

          Strong attention to detail, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.

          Fluency in English (both written and oral) is a must with previous international experience/exposure desired.

 

Key Competencies:

          Effective at managing project dependencies and driving stakeholder alignment.

          Strong problem-solving and analytical skills.

          Excellent interpersonal skills and the ability to build trust with team members and stakeholders.

          Proactive mindset with a focus on execution and delivery.

          Adaptability and willingness to take ownership of tasks.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur