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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Sales Director will report into the Jordan Sales GM and dot-line report to Nike Senior Strategic Account Director – Pousheng. The Sales Director will play a pivotal role in the Pousheng Leadership Team and work closely with the Jordan and Nike Functional counterparts in Marketplace, Marketing, Planning, Finance and Supply Chain. The main Pousheng (partner) counterparts will be Paosheng Buying Directors and CEO.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Sales Director needs to have a very strong Sales (Partner management) and Team management experience.

The candidate brings:

  • Strong expertise and credibility in Sportswear (and Basketball) from a consumer, product and marketplace pov.
  • A solid track record in Sales/Partner Management (at least 7y) with experience in directly dealing with senior account stakeholders (e.g. buying directors, senior directors, CEO)
  • Team management: a passionate people manager with at least 3y of people/team management experience.
  • Achieves results: relentless energy to consistently strive for excellence and go after results, even under tough circumstances.
  • Strategic Thinking: ability to create account strategic plans and drive excellence in execution.
  • Financial acumen and Planning/Retail KPI mastery.
  • Excellent communication and presentation skills.
  • Excellent relationship building and influencing skills (internal/external)
  • Contagious energy to foster a team/winning culture across the Pousheng Account Team that allows us to deliver against the mission we have with Pousheng in GC.

​WHAT YOU’LL WORK ON

  • As the Sales Director Pousheng your main responsibilities will be: 
  • Create and execute account strategy aligned to GC Jordan Marketplace/Sales strategy.
  • Deliver Growth in net revenue, market share and margin (account net contribution) aligned with GC Jordan Sales targets. Obsess retail KPI’s.
  • Be There: being present with the account and in the marketplace regularly.
  • Account commercial: Retail KPIs, Jordan distribution policy. Focus on mutual profitability.
  • Focus on future seasons (GTM process and sell-in excellence) as well as in-season (monthly/quarterly shipping, In-season business optimisation) 
  • Product & assortment focus: the Sales team will have a strong focus on adopting/building assortments and landing with impact in the marketplace. Strong focus on product segmentation/distinction.
  • Drive marketplace distinction through Retail Elevation.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur