Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
Senior Principal, Business Integration Transformation GC is part of the Business Integration team and partners closely with cross functional leadership team. You co-own the Sport Led Operations offense with the other Sport Business Integration counterparts and report to the Sr. Director, Business Integration GC.
WHAT YOU’LL WORK ON
Strategic Focus
- Shaping, driving and governing a strategic and thoughtfully sequenced portfolio that delivers sustained value for our consumers, our team, and Nike
- Establishing a consistent delivery framework for initiatives and driving strategic implementation from vision to value realization
Accountability
- Partner with Geo leadership to enhance visibility into Geo’s most critical initiatives and services—spanning planning, execution, and stabilization—while ensuring continuity through pivotal business moments
- Adopt a holistic lens to evaluate market nuances, change impacts, capability needs, and interdependence across both new and ongoing initiatives, with a sharp focus on accelerating Nike’s Growth and Win Now priorities.
- Collaborate with Geo leaders to define the optimal sequencing of work, manage trade-offs, and drive successful execution—ensuring meaningful adoption and sustained change across the Geo team.
- Partner with key functions to assess resource needs, capability gaps, and readiness requirements for high-value, complex Geo programs
- Lead end-to-end reporting of the Geo’s prioritized portfolio, spotlighting key wins and surfacing opportunities to accelerate delivery and impact.
- Proactively identify early risks and trade-off scenarios to simplify execution and enable timely, cross-functional decision-making.
- Scale program excellence by embedding best practices and cultivating a strong community of practice across Geo teams
WHAT YOU’LL BRING
- Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education, experience and training
- 7+ years in strategy, consulting, ops or related role
- Deep process and operational experience, familiarity with the CODE Process is preferred
- Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to actions with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment
- Collaborative & strong communication skillset, including strong story-telling skills including PowerPoint and/or Keynote presentations
- Ability to influence and facilitate at leadership levels
- Change agent/change management skills
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
