Passer au contenu principal
Carrières
Carrières

Sélectionnez une langue

Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Sport Marketplace Director (SMD)- Nike Sportswear (NSW) & Energy will lead a squad across Merchandising and Marketing to deliver commercial results and shape the Nike Aus/NZ business in service of Consumers and our Customers. Based in Australia, the NSW & Energy SMD sits on the Asia Pacific and Latin America (APLA) NSW & Energy Leadership teams and will work closely with teams both locally and at the APLA HQ. The Sport Marketplace Director- NSW & Energy will report into the VP/GM of APLA Nike Sportswear with a dotted line to the VP/GM of Nike Pacific.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking an inspiring and dynamic leader that can galvanize a team and drive results in service of our consumers.

The ideal candidate is a people leader that can foster effective teamwork and motivate through influence. They can provide clarity to teams locally while communicating the needs of the territory with teams at APLA HQ.

  • A bachelor’s degree in a relevant field.
  • Minimum 8 years relevant experience in sales / marketing / merchandising or related field.
  • A strong commercial background with a proven history of driving results across Retail, Sales, Merchandising and/or Marketing.
  • Possess strong written and verbal communication skills and the ability to analyse and synthesize consumer and marketplace data to drive action across teams.  
  • An adaptable leader, who is both a strategic thinker and a doer: someone who can zoom out and connect dots across teams, while rolling up their sleeves to bring ideas to life in a fast-paced and dynamic environment.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Sport Marketplace Director- NSW & Energy your primary focus will be leading the Pacific (Aus/NZ) NSW & Energy Offense, drive commercial results and shape the future marketplace.

  • Develop and drive the NSW & Energy strategy and future vision.
  • Lead the local NSW & Energy teams through the seasonal Go-To-Market process.
  • Conduct territory specific analysis and make recommendations to inform and influence strategy and seasonal priorities.
  • Inform and influence seasonal and annual targets, in partnership with your cross functional team (e.g. Local GM, Finance, Planning and Sales).
  • Interface with key retail accounts in partnership with teammates in Sales.
  • Drive commercial alignment and execution to deliver seasonal targets and a profitable pull market.
  • Influence ongoing marketplace elevation.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

Postuler maintenant
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur