Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike seeks a visionary leader with a forward-thinking approach to retail and a strong growth mindset. The ideal candidate brings deep retail expertise and analytical strength, with a proven ability to translate Nike’s brand strategy into impactful execution across Japan Nike Value Stores (NVS). A passion for driving business outcomes is essential.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role serves as a key leadership position within the Japan NVS business. The Senior Principal collaborates closely with leaders from Japan Nike Direct Stores (NDS) and a diverse team of cross-functional Nike partners, including teams in Planning, Finance, Retail Marketing and Asia Pacific Latin America (APLA) geography counterparts. The role reports directly to the Senior Director of Japan NDS.

 

Key Qualifications:

  • Minimum of 10 years of experience in retail management, brand management, marketing, planning and closely related fields.

  • Bachelor’s degree or higher education.

  • Proven ability to inspire teams with passion and commitment, amplify optimism, and lead high-performing groups in both corporate and retail environments.

  • Deep expertise in owned retail management and marketplace operations, with strong real estate and financial acumen.

  • Entrepreneurial spirit and strategic thinking, with end-to-end business management skills.

  • Strong oral and written communication skills in both Japanese & English.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Senior Principal for Japan NVS, you will lead the development and execution of the NVS strategy to elevate retail performance and achieve business targets. Partnering with Japan Stores leadership – including NDS lead, Director of Stores, Store Operations & Service, Asia Pacific Latin America (APLA) geography NVS channel lead – you’ll drive sustainable sales, profit growth, and inventory management across Nike Japan.You’ll lead a dynamic, liquidation-focused channel, crafting strategies that enhance the Nike Brand in retail and maintain healthy inventory levels.

  • Championing cross-functional HQ initiatives to identify market trends, build and implement effective action plans, and proactively unlock business opportunities.

  • Influencing and validating seasonal planning for NVS stores by leveraging the CODE process.

  • Implementing rebuy strategies and managing seasonal execution in collaboration with the Japan NVS Planning team and APLA NVS channel lead to optimize inventory and sales.

  • Optimizing media and in-store marketing strategies to drive targeted traffic and ensure brand-right presentations, working closely with NVS Marketing, Director of Stores and Store Operations.

  • Shaping the NVS landscape by partnering with the Japan NDS Lead and Store Development to drive real estate excellence and proactively optimize the store fleet.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur