Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within Korea Nike Direct and leads the Nike Value Stores (NVS) business, including Factory Stores and Clearance Stores. The team plays a critical role in Nike’s Direct-to-Consumer strategy by optimizing value retail while protecting premium brand standards.

The role partners closely with Korea Nike Direct leadership, including Stores and Store Operations & Services. It collaborates cross-functionally with Planning, Finance, Marketplace Operations, Retail Marketing, and Geography partners. The role directly reports to the Senior Director, Korea Nike Direct Stores based in Korea and works across both local and regional stakeholders.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a seasoned retail leader with strong strategic and operational capabilities, particularly within value or outlet retail environments. This individual brings a balance of commercial acumen and brand discipline, with the ability to manage complexity and deliver results in a fast-paced, matrixed organization.

They demonstrate strong financial and analytical skills, are comfortable making data-driven decisions, and can translate strategy into clear execution plans. Equally important, they are collaborative leaders who can influence across functions and geographies while developing high-performing teams. Passion for sport, athletes, and Nike’s values is essential.

Key Qualifications

  • 10+ years of experience in retail management, merchandising, or brand management; outlet/value channel experience strongly preferred
  • Proven experience driving revenue, margin, and inventory productivity in complex retail operations
  • Strong understanding of retail economics including margin management, inventory planning, and real estate performance
  • Demonstrated ability to lead and influence in a matrix, cross-functional environment
  • Fluency in Korean and high proficiency in written and spoken English
  • Bachelor’s degree required; advanced degree preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the strategy and execution of Korea’s NVS business, driving sustainable growth while ensuring brand-right marketplace execution. You will balance inventory productivity, consumer experience, and financial performance across the NVS fleet.

  • Develop and execute the Korea NVS channel strategy, setting clear business targets for revenue, margin, traffic, and inventory health
  • Monitor and manage key performance indicators, partnering with Finance to ensure delivery of financial commitments
  • Work closely with Planning to optimize assortments, close-out strategies, rebuys, and markdown approaches to maximize inventory productivity
  • Partner with Store Development on real estate planning, including fleet optimization, expansion, relocation, and concept elevation opportunities
  • Collaborate with Retail Marketing to drive quality traffic and elevate the consumer experience while maintaining brand standards
  • Identify operational and marketplace improvement opportunities by leveraging industry trends and best practices
  • Lead, coach, and develop team members, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement
  • Represent Korea’s NVS perspective in regional discussions and ensure global strategies are effectively localized

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur