Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role serves as the core leadership for Pacific’s NVS (Nike Value Stores) business.  On a daily basis, you will work closely with Pacific NDS (Nike Direct Stores) leaders as well as a diverse team of Nike cross-functional partners including Planning, Finance, Retail Marketing and GEO counterparts. You will report to Senior Director of Pacific NDS.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a business leader who possesses a clear vision for the future of retail and with a strong growth mindset. The ideal candidate demonstrates robust retail acumen and analytical abilities, translating Nike Brand strategy into effective execution at NVS. A passion for driving business results is essential.

Key Qualifications:

  • 10+ years of experience in retail management, brand management, marketing, planning and closely related fields.
  • Proven ability to inspire teams with passion and commitment, amplify optimism, and lead high performing groups in both corporate and retail environments.
  • Deep expertise in owned retail management and marketplace operations, with strong real estate and financial acumen.
  • Entrepreneurial spirit and strategic thinking, with end-to-end business management skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will develop and execute the Pacific NVS strategy to elevate retail performance and achieve business targets in partnership with Pacific Stores leadership (Territory NDS lead, Director of Stores, Store Ops & Service, Geo NVS channel lead) and cross-functional partners in Planning, Finance, and Retail Marketing. You are responsible for leading and managing a dynamic, liquidation-focused channel to drive sustainable sales, profit growth and inventory management by developing strategies that enhance the Nike Brand in Retail and maintain healthy inventory across Nike Pacific.  

  • Champion cross-functional HQ initiatives to identify market trends, build and implement effective action plans, and proactively maximize business opportunity.
  • Influence and validate seasonal planning of NVS stores by leveraging the CODE process.
  • Implement rebuy strategies and manage seasonal execution in partnership with the Pacific NVS Planning team and Geo NVS channel lead to optimize inventory and sales opportunities.
  • Optimize media and in-store marketing approaches to drive right traffic to stores and ensure brand-right presentations, collaborating with NVS Marketing, DOS and Store Ops.
  • Shape the NVS landscape by working with Pacific NDS lead and Store Development to drive  
  • Real estate excellence as well as to proactively optimize fleet.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur