Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Responsibilities:
• Responsible for the product creation process from initial concept through to commercialization, Ensure on time sample delivery, product finalization and approval prior to bulk order placement.
• Lead on time delivery and development according to critical dates, product specification, sustainability, performance and profitability goals.
• Update and maintain accurate product database.
• Recommends and specifies to product creation team the material, component, and construction options to meet key features, fit, and product performance goals
• Performs work in support of brand plans; links daily work with company mission; participates in initiatives, program or products with low visibility.
• Evaluate and negotiate on costing and offer cost saving solution to hit target FOB
• Drive cross functional communication proactively with internal and external stakeholders to achieve efficient and effective product development process
Requirements:
• Bachelors Degree with minimum of 4 years directly relevant work experience
• Demonstrate effective oral and written English / Mandarin communication skills with abilities to clearly articulate goals and objectives.
• Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility.
• Excellent interpersonal skills and problem solving skills.
• Sports lover will be an advantage.
• Knowledge of CLO/Browzwear
• Outdoor / Outerwear product experience is a PLUS.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.