Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHOM ARE WE LOOKING FOR?

The Digital Marketing Senior Professional is the owner for “content to commerce”, lead marketing x digital story telling on digital platform and performance media investment. The ideal candidate is curious and eager to learn & evolve, and a team player with good influence skill. You value the importance of content creativity ,consumer insights and expertize of know- how to execute performance media on Tmall/JD/WeChat. You understand digital eco system with holistic view, from daily operation to digital content planning


WHAT WILL YOU WORK ON?

Owner for “content to commerce”, lead marketing x digital story telling & GTM

You will:
 

  • Lead, and drive the Converse TM/JD/WeChat paid investment, build strategy & plan base on business target
  • Build and execute effective consumer-centered content to trigger consumer interests and deliver brand ,product differentiation in social and EC platform
  • Partner with digital operation team to deliver the business short term and long term goal altogether
  • Partner with brand creation team to drive effective EC communication assets
  • Assist team leader to initiate integrated digital launch plan



WHO WILL YOU WORK WITH?

You will engage with a diverse team of colleagues across: Digital team, brand marketing team ,merchant team as well as manage outside agencies and vendors.


What You Bring:
 

  • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications or related field
  • 6+ years of experience in Digital Marketing. Experienced working in social & digital  eco system,  rich knowledge on Tmall/JD performance media is a must
  • Deep understanding & experience in “know how” of managing investment
  • Strong insight of online client ,creating and feeding with relevant content with brand tone and manner
  • Acumen on data analysis and tracking, ability to learn and optimize with quick actions
  • Strong bilingual oral and written communication skills
  • Ability to thrive within a fast-paced, high energy, skilled team of marketers that have a passion for youth culture and creating meaningful connections between consumers and the Converse brand/business.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur