Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

What is Brand Creative

Brand Creative is the art of storytelling. We are the voice of Nike’s heart and soul—crafting powerful, meaningful narratives that inspire, enable, and engage athletes* across every touchpoint. From immersive retail environments to innovative digital experiences, we bring Nike’s brand to life through creativity, design, and production excellence. Our mission is to make people feel and help them do sport every day.

As a Retail Producer, you are a key partner in this mission—bridging creative vision with operational execution to deliver world-class retail experiences that drive brand distinction and business impact.

Who You Are

You are a passionate, detail-oriented producer with a deep understanding of retail environments and creative production. You thrive in fast-paced, matrixed environments and are known for your ability to manage complex projects with precision and creativity.

Skills & Experience:

  • Proven experience in project management and retail production within agencies or global brands.
  • Expertise in managing timelines, budgets, spatial design deliverables, and vendor coordination.
  • Strong interpersonal and leadership skills; a collaborative team player who inspires others.
  • Proficient in both Chinese and English (verbal & written).
  • Bachelor’s degree in Architecture, Interior Design, Project Management, or related field.
  • 6+ years of experience in retail design, fixture/event production, or store development.

Persona:

  • Exceptionally organized and a natural problem-solver.
  • Passionate about creativity, sport, and culture.
  • Comfortable under pressure and adaptable to change.
  • A master collaborator who motivates internal teams and external partners.

What You Work On

You will lead the end-to-end production of Nike’s seasonal retail and store design projects—from concept to execution—ensuring creative excellence and operational efficiency.

Key Responsibilities:

  • Manage the production of retail and in-real-life (IRL) experiences, ensuring timely and high-quality delivery.
  • Drive project schedules, design deliverables, and review cadences across all stages.
  • Coordinate site due diligence, design development, and cross-functional alignment.
  • Facilitate sampling, prototyping, and vendor collaboration to ensure execution meets Nike’s standards.
  • Commission and manage / explore creative partners, agencies, and production vendors.
  • Maintain documentation, learnings, and integration into retail standards.

Who You Work With

You will collaborate daily with Nike’s internal Brand Creative and Retail Design teams, including designers, art directors, and creative leaders. You’ll also work closely with:

  • Cross-functional teams: Marketing, Retail Brand, Finance, Legal, Business Affairs, Procurement.
  • External partners: Architects, agencies, contractors, and suppliers.
  • Global and Geo stakeholders to align on creative and operational goals.

What You Bring to Nike

  • A passion for creativity, innovation, and storytelling in the retail space.
  • A future-forward mindset with a solution-oriented and entrepreneurial spirit.
  • The ability to navigate complex, matrixed environments and influence senior stakeholders.
  • A commitment to excellence in both creative output and operational execution.
  • A drive to stay current with emerging technologies and creative production trends.
  • Willingness to travel 10–20% of the time.
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur